2025【合同范本】跨国劳务输出合同范本

2025【合同范本】跨国劳务输出合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳务接受单位）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要从甲方招聘合格的劳务人员从事特定的劳务工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经过友好协商，达成如下协议，以资共同遵守第一条合同主体

1.1甲方是依法注册并具备劳务派遣资质的企业，负责为乙方提供合格的劳务人员，并协助乙方对劳务人员进行管理

1.2乙方是需要劳务人员的企业，负责为劳务人员提供工作机会、工作环境，并支付相应的劳动报酬第二条合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至年月日合同期限届满后，双方可协商续签第1页共5页

2.2本合同的具体劳务输出期限以甲乙双方另行签署的《劳务人员派遣协议》（以下简称“派遣协议”）为准派遣协议应明确劳务人员的工作岗位、工作地点、薪资待遇、工作期限等内容第三条劳动报酬

3.1乙方应按照派遣协议约定的薪资标准向劳务人员支付劳动报酬工资标准不低于派遣地的最低工资标准，并符合派遣地的相关法律法规

3.2乙方应按月支付劳务人员的工资，并在每月日前将工资支付至甲方指定的账户甲方负责将工资转发给劳务人员，并代为扣缴相关税费

3.3乙方应为劳务人员缴纳派遣地的社会保险和公积金（如有）具体缴纳标准和方式由双方另行协商确定第四条工作内容和要求

4.1乙方应为劳务人员提供具体的工作岗位和工作内容，并确保工作内容符合派遣地的法律法规和行业标准

4.2乙方应根据劳务人员的工作表现和贡献，提供合理的晋升机会和奖励机制

4.3乙方应尊重劳务人员的合法权益，不得安排劳务人员从事与其岗位不符的高风险或高强度劳动

4.4乙方应为劳务人员提供必要的培训和工作指导，以提高其工作效率和技能水平第五条工作时间和休息休假

5.1乙方应按照派遣地的法律法规规定，安排劳务人员的工作时间和休息休假第2页共5页

5.2乙方不得安排劳务人员超时加班，加班需支付加班费或安排补休

5.3乙方应保证劳务人员享有法定节假日和年休假第六条劳动条件和工作环境

6.1乙方应为劳务人员提供符合派遣地法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件

6.2乙方应为劳务人员提供必要的劳动保护用品，并确保工作场所的安全

6.3乙方应定期对工作环境进行检查和维护，确保劳务人员的工作安全和健康第七条劳动纪律

7.1乙方应根据派遣地的法律法规和乙方的规章制度，对劳务人员进行管理

7.2乙方应明确告知劳务人员相关的劳动纪律和规章制度，并要求劳务人员遵守

7.3乙方不得无故解雇劳务人员，如需解雇，应提前天以书面形式通知甲方，并说明解雇原因

7.4乙方应妥善处理劳务人员的投诉和纠纷，维护劳务人员的合法权益第八条合同的变更和终止

8.1本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认

8.2本合同在下列情况下可以提前终止a双方协商一致同意终止；b由于不可抗力导致合同无法履行；第3页共5页c一方违反合同约定，且在收到另一方的书面通知后日内未予改正

8.3合同终止后，双方应妥善处理劳务人员的安置和相关费用，确保劳务人员的合法权益不受损害第九条违约责任

9.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给另一方造成的损失

9.2如因一方的违约行为导致合同提前终止，违约方应承担相应的赔偿责任第十条争议解决

10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决

10.2如果协商不成，任何一方均可向派遣地有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（盖章）授权代表签字日期年月日第4页共5页以上合同范本为通用模板，具体内容应根据实际情况和双方协商结果进行调整第5页共5页。