2025短期劳动合同书

2025短期劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址联系方式统一社会信用代码乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式户籍地址紧急联系人紧急联系方式鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事相关工作事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方兹签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月合同期满后，双方可协商续订合同，但需另行签订书面协议第二条工作内容与工作地点第1页共5页乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，具体工作内容详见本合同附件《岗位职责说明书》乙方的工作地点为若甲方因业务需要调整工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，乙方同意后，本合同相应条款方可变更乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到约定的质量标准第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体作息时间由甲方根据工作需要安排甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写圆整），按月支付除基本工资外，乙方还有机会获得绩效奖金、提成及其他形式的奖励，具体标准以甲方规章制度或双方另行约定为准甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延乙方的工资标准将根据市场行情、甲方经营状况及乙方的工作表现进行适时调整第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳以下社会保险养老保险医疗保险第2页共5页失业保险工伤保险生育保险具体缴纳基数及比例按照国家相关法律法规执行甲方为乙方提供以下福利法定节假日年休假（满一年后享有天）带薪病假（每年天）节日补贴其他甲方规定的福利待遇乙方享有依法规定的其他权利第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全健康乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故乙方如因工作需要加班加点，甲方应安排必要的休息时间或支付加班工资第七条合同的变更、解除与终止变更本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效解除第3页共5页任何一方提出解除合同，应提前日以书面形式通知对方，说明解除理由若双方协商一致，可随时解除合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同甲方因经营状况发生重大变化等原因需要裁员的，应提前日向全体职工说明情况，并与工会或职工代表协商一致后，可解除合同终止本合同期满后自然终止合同终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金（如有）第八条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应当承担相应的违约责任乙方在合同期内违反甲方的规章制度、劳动纪律或存在严重失职行为的，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿金甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第4页共5页乙方（签字）日期年月日附件岗位职责说明书（详细说明乙方的工作职责和具体要求）以上为《2025短期劳动合同书》的完整范文，内容涵盖了劳动合同的基本要素，并符合相关法律法规要求全文使用正式且规范的法律术语，注重语言的人性化表达，避免机械化的表述，符合合同制作的基本要求第5页共5页。