2025医疗机构专家劳动合同书

2025医疗机构专家劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人身份件号码/统一社会信用代码乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于乙方的专业知识和技能，甲方需要乙方为其提供医疗服务及相关专业工作，乙方同意为甲方提供相关服务根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止其中试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期满后，经甲方考核合格，正式录用为甲方员工第1页共5页合同期满后，双方可协商续签合同若双方未在合同期满前日以书面形式通知对方不再续签，则本合同自动续签，续签期限与原合同一致第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的安排，担任（职务）职务，主要负责（具体工作内容）乙方应按甲方的要求完成工作任务，并达到甲方设定的考核标准乙方的工作地点为（具体地址）若甲方因工作需要调整乙方的工作地点或职务，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议乙方在履行职责时，应遵守甲方的规章制度、操作流程和劳动安全卫生标准，服从甲方的统一安排和管理乙方不得从事与甲方存在竞争关系的其他职业或活动，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时具体排班由甲乙双方协商确定甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休乙方因个人原因需要加班的，应提前向甲方申请，经批准后方可计入加班乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期具体假期天数及申请流程按甲方规章制度执行第四条劳动报酬与福利第2页共5页乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金及其他福利组成其中，基本工资为每月人民币元（大写）；绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放；奖金根据甲方的经济效益和乙方的贡献发放甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬乙方的银行账户信息为甲方根据国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具体福利内容，如节日补贴、交通补贴、午餐补助等）第五条社会保险与劳动保护甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴乙方享有法律规定的劳动保护权利，甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方在工作中发生工伤事故或职业病的，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方依法享受工伤保险待遇第六条劳动纪律与行为规范乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应处罚乙方应恪守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的声誉或利益第3页共5页乙方在工作期间应妥善处理与患者或其他同事的关系，尊重患者隐私，遵守医疗伦理和职业道德规范第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同甲方应提前日以书面形式通知乙方解除合同，并说明解除理由在合同期内，若乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同，且不支付经济补偿金合同期满后，本合同自然终止若双方协商一致续签合同，则本合同顺延至新的合同期限甲方或乙方因法律规定的原因解除合同的，应依法支付经济补偿金第八条劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应先通过友好协商解决协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁申请仲裁的一方应自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力第4页共5页本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字乙方签字日期年月日第5页共5页。