《2025年劳动合同终止协议书》

《2025年劳动合同终止协议书》本协议书由以下双方于（以下简称“本协议”）签订甲方（以下简称“用人单位”）住所法定代表人乙方（以下简称“员工”）身份证号住所鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任职务，现因以下原因，甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就劳动合同终止事宜达成如下协议第一条协议的背景与依据

1.1双方确认，原合同自年月日起至年月日止，约定的劳动关系已依法建立，且双方均严格履行了各自的义务

1.2本协议的签订是基于双方平等自愿、协商一致的基础上，旨在明确劳动合同终止的具体事宜，保障双方的合法权益第二条劳动合同终止的原因

2.1双方确认，劳动合同的终止基于以下原因之一（a）劳动合同期满，双方不再续签；（b）双方协商一致同意终止劳动关系；（c）其他依法终止劳动关系的情形第1页共3页

2.2若因本条第

2.1款（c）项所述情形终止劳动关系的，双方应当共同确认终止的具体原因，并依法履行相应的通知义务及相关程序第三条经济补偿与支付

3.1若因本协议第二条约定的情形，甲方需向乙方支付经济补偿金的，具体标准和方式如下（a）经济补偿金的计算基数为乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资，具体数额为人民币元（大写）（b）甲方应于本协议签订之日起日内以现金或银行转账的方式一次性支付经济补偿金

3.2乙方确认，上述经济补偿金已充分考虑了乙方的工作年限、岗位性质及劳动关系终止的具体情况，乙方对此无异议第四条社会保险与公积金的处理

4.1甲方应当为乙方依法办理社会保险和住房公积金的转移、接续手续，乙方应配合甲方提供相关材料

4.2若原合同中关于社会保险和住房公积金的缴纳存在不足，甲方应当在本协议签订之日起日内为乙方补缴相关费用，并依法承担相应的责任第五条工作交接与离职手续

5.1乙方应当在本协议签订之日起日内，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于归还公司财物、清结债务、移交文件等

5.2甲方应当在乙方完成工作交接后，及时为乙方办理离职手续，并为乙方提供必要的协助第2页共3页第六条保密与竞业限制

6.1乙方承诺，在劳动关系终止后，仍需遵守原合同中关于保密义务的规定，不得泄露甲方的商业秘密或其他合法权益

6.2若双方在原合同中约定有竞业限制条款的，乙方应当继续遵守，甲方应当依法向乙方支付竞业限制补偿金第七条争议解决

7.1本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.2对于仲裁裁决不服的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第八条其他约定

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第九条签署甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日注本协议仅为模板，具体内容应根据实际情况填写并由专业法律人士审核，以确保符合相关法律法规规定第3页共3页。