《2025标准版劳动合同范本》

《2025标准版劳动合同范本》本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称住所法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣，并遵守甲方的规章制度双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，双方协商一致可以续订合同若乙方在本合同期限内提出辞职，则应提前日以书面形式通知甲方第二条工作内容和地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方的需要，从事工作（岗位），并服从甲方根据工作需要进行的合理调整

2.2甲方有权根据乙方的工作表现、能力和岗位需求，对乙方的工作岗位进行调整

2.3乙方的工作地点为，如有需要，甲方可以安排乙方至其他地点工作第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定

3.2甲方应当保证乙方每周至少休息日

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定

3.4乙方加班需经甲方批准，加班时间以实际工作时间为限，加班工资按国家规定发放第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方基本工资为人民币元（大写元整），并根据乙方的工作表现和业绩给予奖金或其他形式的报酬

4.2甲方支付的工资中已包含乙方应缴纳的社会保险费用，乙方的社会保险由甲方统一缴纳

4.3甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣

4.4乙方的工资标准和福利待遇，根据国家法律法规和甲方的规章制度进行调整第五条社会保险和福利第2页共5页

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用

5.2甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴

5.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数按乙方工作年限确定

5.4乙方在患病或非因工负伤时，有权享受医疗期和相应的医疗待遇

5.5乙方因工受伤或患职业病，甲方应按国家规定承担工伤保险责任第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、保密制度等

6.2乙方应当爱护甲方财物，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密

6.3乙方不得从事任何损害甲方利益或违反法律法规的行为

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致可以变更本合同内容，并以书面形式确认

7.2在下列情况下，甲方可以解除合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；第3页共5页乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同的

7.3在下列情况下，乙方可以解除合同甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止

7.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并办理社会保险关系转移手续第八条经济补偿

8.1因甲方过错导致合同解除的，甲方应向乙方支付经济补偿金，标准为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算

8.2合同终止时，如乙方符合领取经济补偿金条件，甲方应依法支付相应的经济补偿金第九条保密和竞业限制

9.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露

9.2在本合同解除或终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作乙方违反此条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整）第十条培训和服务期第4页共5页

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订培训服务协议，约定服务期限

10.2乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，具体金额按培训服务协议约定执行第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同的任何条款不得违反国家法律法规，如有违反，该条款无效，其他条款继续有效

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规要求进行调整建议在签订劳动合充分考虑双方权益，并经过法律顾问或劳动部门审核第5页共5页。