2025标准合同范本：国有企业员工聘用合同

2025标准合同范本国有企业员工聘用合同国有企业员工聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订甲方（聘用单位）（填写甲方名称），住所，法定代表人，统一社会信用代码乙方（受聘人）（填写乙方姓名），性别，身份证号，住所，联系方式鉴于甲方需要专业人才从事相关工作，乙方具备相应岗位的能力和条件，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿订立本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止

1.2试用期为个月，试用期自年月日起至年月日止试用期期间，甲方对乙方进行考核，考核合格的，试用期满后转为正式员工；考核不合格的，甲方有权解除本合同第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作，主要负责（填写具体工作内容）第1页共5页

2.2乙方应当认真履行甲方交付的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成规定的工作数量和质量

2.3乙方同意甲方根据工作需要调整其岗位或工作地点，但双方应当协商一致并签署书面协议第三条工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为若甲方因工作需要调整乙方的工作地点，双方应当协商一致

3.2乙方的工作时间实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），具体工作时间根据甲方的规章制度执行

3.3甲方安排乙方加班的，应当符合国家有关法律法规的规定，并支付相应的加班报酬或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资标准为元/（月/小时），其中试用期工资标准为元/（月/小时）

4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延至最近工作日

4.3乙方享有（具体福利名称）等福利待遇，具体标准和发放方式按照甲方规章制度执行

4.4乙方的奖金、绩效工资等按照甲方的绩效考核办法执行第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并为乙方缴纳企业年金（如有）

5.2乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假（陪产假）等假期，具体标准和申请程序按照甲方规章制度执行第2页共5页

5.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于兼职、泄露商业机密、损害甲方声誉等

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容变更的内容应当以书面形式确认，并由双方签字或盖章

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的

7.3在下列情况下，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；第3页共5页

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位后仍不能胜任工作的

7.4在下列情况下，乙方可以提前日以书面形式通知甲方解除本合同

（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方需要解除劳动关系的其他合法情形

7.5本合同到期自动终止，除非双方协商一致续签

7.6本合同解除或终止时，甲方应当依法支付乙方经济补偿金，具体标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定执行第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为每满一年支付个月工资，不满六个月的支付个月工资

8.2乙方在本合同解除或终止时，应当办理离职交接手续，甲方在乙方办妥交接手续后支付经济补偿金第九条劳动争议处理

9.1双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2劳动争议仲裁申请时效期间为一年，从争议发生之日起计算第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行第4页共5页

10.2本合同的任何修改或补充，应当以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。