2025人力资源外包服务合同范本

2025人力资源外包服务合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/省）签订甲方（以下简称“甲方”）名称地址法定代表人联系方式乙方（以下简称“乙方”）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方希望将部分人力资源事务外包给乙方，乙方同意接受甲方的委托，提供相应的人力资源外包服务双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条服务内容

1.1乙方同意按照本合同约定，向甲方提供以下人力资源外包服务（以下简称“服务”）招聘与配置服务包括岗位需求分析、人才寻访、面试安排、录用建议等；员工培训与发展包括入职培训、技能提升培训、职业发展规划等；员工关系管理包括员工满意度调查、劳动关系协调、员工投诉处理等；第1页共5页薪酬与福利管理包括薪酬方案设计、福利计划实施、工资计算与发放等；绩效管理包括绩效考核方案设计、数据分析与反馈、绩效改进建议等；劳动关系维护包括劳动合同管理、社会保险及公积金缴纳、劳动争议处理等

1.2甲方可根据实际需要调整服务内容，双方应另行签署书面补充协议第二条服务期限

2.1本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止

2.2合同期满后，双方可协商续签合同，具体条款以续签协议为准第三条费用及支付方式

3.1服务费用乙方收取的服务费为人民币元/年，含增值税%服务费支付方式为□按月支付□按季度支付□按半年支付□按年支付

3.2甲方应于每期服务费用到期前个工作日内支付相应款项至乙方指定账户乙方账户信息如下开户名称开户银行第2页共5页银行账号

3.3逾期支付服务费的，乙方有权要求甲方支付逾期部分的违约金，违约金按日万分之计算第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.

1.1甲方应向乙方提供与服务相关的必要资料，并确保资料的真实性、准确性和完整性

4.

1.2甲方应按时支付服务费用，不得无故拖延或拒付

4.

1.3甲方应配合乙方开展服务工作，提供必要的协助和支持

4.

1.4甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出合理改进意见

4.2乙方的权利与义务

4.

2.1乙方应按照本合同约定，按时、保质、保量地完成服务工作

4.

2.2乙方应严格遵守国家相关法律法规，确保服务的合法性、合规性

4.

2.3乙方应妥善管理甲方提供的资料，未经甲方书面同意，不得向第三方披露

4.

2.4乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并有权追究甲方的违约责任第五条保密条款

5.1双方同意，对于在履行本合同过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息、人事信息及其他机密信息，双方均负有保密义务未经信息披露方书面同意，另一方不得向任何第三方披露上述信息第3页共5页

5.2本条所述的保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年第六条违约责任

6.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的实际损失

6.2若乙方因自身原因未能按时完成服务，甲方有权要求乙方限期整改如乙方未能在合理期限内完成整改，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的未使用服务费用第七条变更与解除

7.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效

7.2在本合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，除非出现以下情形对方严重违约，且在收到书面通知后日内未予以纠正；因不可抗力导致合同无法履行

7.3合同解除后，双方应协商处理已发生的费用，并结清所有款项第八条不可抗力

8.1因不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等）导致合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同

8.2受不可抗力影响的一方应在事件发生后日内书面通知另一方，并提供相关证明第九条争议解决第4页共5页

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向（甲方所在地/乙方所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签署书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日以上合同范本仅供参考，具体条款可根据实际需求进行调整第5页共5页。