2025公司不续签合同补偿计算方法

2025公司不续签合同补偿计算方法本合同（以下简称“本合同”）由（以下简称“甲方”）和（以下简称“乙方”）共同签订，为明确甲乙双方在劳动关系终止时的权益及责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下条款第一条合同背景甲方为依法注册并经批准具有用工主体资格的公司，乙方为甲方的正式员工，双方依据平等、自愿、诚实信用的原则，已签订《劳动合同》，约定乙方在甲方的工作岗位及相关权利义务现因双方协商一致，就劳动合同期满或甲方决定不续签劳动合同的终止事宜，达成补充协议第二条合同期限双方同意，本合同自年月日起至年月日止本合同期限与甲乙双方签订的《劳动合同》期限一致，本合同仅适用于《劳动合同》期限届满或甲方决定不续签劳动合同的情形第三条不续签合同的条件合同期满终止本合同到期后，若双方未续签新的劳动合同，本合同自动终止不续签劳动合同在合同期限未满的情况下，若甲方因经营状况、岗位调整或其他合法原因决定不与乙方续签劳动合同，甲方需提前日以书面形式通知乙方第四条补偿计算方法基本补偿标准第1页共4页乙方在甲方工作满一年，甲方应支付个月工资的经济补偿金；工作不满一年的，按照实际工作月数计算具体计算方式为补偿金=乙方一个月的实发工资×工作年限×月工资倍数其中，“工作年限”计算方式为自乙方入职之日起至劳动关系终止之日的实际工作年限，不满一年的按实际月数计算；“月工资倍数”根据相关法律法规及甲方规定执行特殊情况处理若乙方在劳动合同期内因个人原因主动提出辞职，且甲方同意解除劳动合同，则本合同第四条规定的补偿标准不适用，具体补偿方式由双方另行协商若乙方在劳动合同期内因严重违反公司规章制度被甲方解除劳动合同，则甲方无需支付经济补偿金福利及其他补偿除上述经济补偿外，乙方还可享受甲方为其缴纳的社会保险、公积金等福利的转移或终止处理，具体事宜由乙方自行办理，甲方协助配合第五条补偿金的支付支付时间甲方应自劳动合同终止之日起日内，一次性支付完毕所有应支付的补偿金支付方式甲方将补偿金支付至乙方提供的银行账户，若因乙方账户信息错误或变更未及时通知甲方导致补偿金未能支付，责任由乙方自负第六条违约责任第2页共4页甲方违约责任若甲方未按本合同约定支付经济补偿金，乙方有权向甲方主张未支付金额的滞纳金，滞纳金按日计算，标准为未支付金额的%乙方违约责任若乙方未按本合同约定配合甲方完成相关手续（包括但不限于离职交接、档案转移等），甲方有权延迟支付经济补偿金，直至乙方履行完毕相关义务第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效本合同内容若与相关法律法规相冲突，以法律法规为准第九条签署甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第3页共4页注本合同条款仅为范本，实际使用时请根据具体情况进行调整，并确保符合当地法律法规及企业管理规定第4页共4页。