2025劳务派遣劳动合同

2025劳务派遣劳动合同合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方名称劳务派遣有限公司地址法定代表人联系方式乙方姓名性别身份证号联系方式联系地址鉴于甲方需要为派遣劳动者提供劳动服务，乙方愿意通过劳务派遣的方式为甲方的用工单位提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同第一条合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止

1.2合同期限届满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同第二条劳务派遣岗位及工作地点第1页共4页

2.1乙方接受甲方派遣至用工单位（以下简称“用工单位”）工作，岗位为，具体工作内容为

2.2乙方的工作地点为

2.3用工单位名称或乙方的具体工作岗位发生变更的，双方应协商一致后签订补充协议第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照用工单位的考勤制度执行，具体为

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及用工单位规定的带薪年休假

3.3甲方应督促用工单位依法安排乙方休息休假，并支付相关待遇第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由用工单位支付，具体标准为（具体金额或计算方式）

4.2甲方应当依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的费用

4.3乙方的劳动报酬支付方式为（银行转账或其他方式），支付日期为

4.4用工单位安排乙方加班的，应当依法支付加班工资第五条社会保险

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方的社会保险费由甲方代为缴纳，费用由乙方承担，甲方从乙方的劳动报酬中代扣第2页共4页

5.3乙方享有依法缴纳社会保险费的权利，并有权查询其缴纳情况第六条劳动条件和劳动保护

6.1甲方应当督促用工单位为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施

6.2用工单位应当为乙方提供必要的劳动工具、劳动保护用品，并确保乙方在工作过程中的安全与健康

6.3乙方应当遵守用工单位的安全操作规程，并服从用工单位的管理第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守国家法律法规、用工单位的规章制度以及甲方的管理规定

7.2乙方不得利用职务之便进行任何违法违纪行为，不得损害用工单位的合法权益

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况采取相应的管理措施，直至解除本合同第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的合同应当以书面形式确认

8.2发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同a.乙方严重违反用工单位的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；b.乙方严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损失的；c.乙方被依法追究刑事责任的

8.3发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同第3页共4页a.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；b.甲方未为乙方缴纳社会保险费的；c.用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的

8.4合同期满或双方约定的合同终止条件成就的，本合同终止第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应当依法支付经济补偿金

9.2乙方违反本合同约定解除合同的，应当依法支付违约金，具体金额为

9.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿相应的损失第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2因履行本合同发生争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3本合同一式份，甲方持份，乙方持份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。