2025新版广州劳动合同范本

2025新版广州劳动合同范本合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式联系地址根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起第1页共5页试用期自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月第二条工作内容与工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

（二）乙方的工作地点为

（三）甲方可以根据其规章制度和乙方的工作表现、能力、健康状况等，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应事前与乙方协商并达成一致，或者符合法律规定的情形第三条工作时间与休息休假

（一）甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制标准工时每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时综合计算工时平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时不定时因工作性质特殊，适用于不定时工作制

（二）休息日为，法定节假日为国家规定的节假日

（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按法律规定支付加班工资或安排补休第四条工资待遇

（一）乙方的月基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作业绩、甲方的薪酬制度确定第2页共5页

（二）甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资

（三）乙方在试用期期间的工资为本合同约定的月基本工资的%

（四）甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金等费用，不得从乙方工资中代扣，除非经乙方书面同意第五条社会保险与福利

（一）甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用

（二）甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%（月工资的%）

（三）乙方享有国家和地方规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期

（四）甲方根据自身经济效益和乙方的工作表现，设立其他福利制度，具体内容以甲方规章制度为准第六条劳动保护与劳动条件

（一）甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

（二）甲方应建立健全劳动安全制度，对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的事故

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，爱护甲方的设备、工具和设施

（四）甲方应按国家规定为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能第七条合同的变更、解除与终止第3页共5页

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效

（二）依照法律规定，甲方可以解除本合同的情形包括但不限于乙方严重违反甲方的规章制度；乙方向甲方提供虚假的个人信息或者资料；乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

（三）依照法律规定，乙方可以解除本合同的情形包括但不限于甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

（四）劳动合同终止的情形包括但不限于合同期限届满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡或者被宣告死亡或者宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散劳动合同第八条违约责任

（一）甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金

（二）乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应依法向甲方支付违约金，具体金额为元第4页共5页

（三）因乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，导致甲方遭受损失的，乙方应依法承担赔偿责任第九条争议解决

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过友好协商解决

（二）协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（三）对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他约定

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规执行

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

（三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注本合同为示范文本，实际使用时请根据具体情况补充或修改，建议在签订前咨询专业劳动法律人士第5页共5页。