2025简明劳动合同样本

2025简明劳动合同样本**劳动合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号住址联系方式根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动关系的建立及其他相关事项达成如下协议第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时止第1页共4页试用期自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作甲方因经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排乙方的工作地点为如甲方根据经营需要变更工作地点，乙方同意服从安排第三条工作时间和休息休假标准工时乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间由甲乙双方协商确定加班加点甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行第四条劳动报酬乙方的基本工资为元/月，岗位工资为元/月，合计为元/月甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬乙方的奖金、绩效工资及其他补贴按甲方规章制度执行甲方根据经营效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资标准第2页共4页第五条社会保险和福利甲乙双方依法缴纳社会保险费，甲方为乙方缴纳的社会保险乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴甲方为乙方提供福利（如住房公积金、补充医疗保险等），具体标准和管理办法按国家及甲方规定执行第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品乙方从事有职业危害作业的，甲方应为乙方定期进行健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从管理，完成劳动任务甲方制定的劳动纪律和规章制度作为本合同的附件，乙方应严格遵守乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚第八条劳动合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容变更条款应以书面形式确认，作为本合同附件甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同在下列情况下，甲方可以解除劳动合同

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；第3页共4页

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同的在下列情况下，乙方可以解除劳动合同

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方强令乙方冒险作业、危害乙方人身安全的劳动合同终止的情形按照《劳动合同法》第四章相关规定执行第九条其他条款甲乙双方对本合同内容及履行有争议的，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同未尽事宜，按国家法律法规执行甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日（注本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效）第4页共4页。