2025年度标准劳动合同范本参考

2025年度标准劳动合同范本参考本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方依法成立并合法经营，乙方具备完全劳动行为能力，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方的劳动关系及权利义务达成如下协议第一条合同期限本合同为年（固定/无固定）期限劳动合同，自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同依法终止或解除之日止第二条工作内容与岗位第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职位（以下简称“本岗位”），并完成甲方分配的各项工作任务

2.2甲方有权根据乙方的工作表现、身体健康状况、企业经营需要等实际情况，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点进行调整乙方应服从甲方的合理安排，并协助完成岗位的变动第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为

3.2甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订补充协议第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周天具体工作时间安排由甲方根据生产需要进行合理安排

4.2甲方根据国家法律规定安排乙方加班的，应支付乙方加班工资或安排补休乙方因工作需要主动延长工作时间的，应向甲方提出申请，经批准后方可计算加班第五条劳动报酬

5.1甲方于每月日前以人民币形式向乙方支付劳动报酬乙方的月工资为（基本工资/计件工资等），具体工资标准根据乙方的工作岗位、工作表现等确定

5.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资、津贴补贴等，具体支付方式以甲方的薪酬管理制度为准

5.3甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬第六条社会保险与福利第2页共5页

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从其工资中扣除并代缴

6.2甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、商业保险、带薪假期、节日补贴等

6.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体休假天数按国家规定和甲方规章制度执行第七条劳动条件与保护

7.1甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动工具，保障乙方在工作中的安全与健康

7.2甲方应定期对乙方进行职业安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定

7.3乙方在工作中发生工伤事故或职业病的，甲方应按国家工伤保险相关规定及时处理，并协助乙方做好工伤认定和理赔工作第八条劳动纪律与行为规范

8.1乙方应严格遵守国家法律法规、职业道德规范以及甲方的规章制度，服从甲方的管理

8.2甲方的规章制度包括但不限于员工手册、考勤制度、奖惩制度等，乙方签字确认后即视为知晓并同意遵守

8.3乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，未经甲方书面同意，不得将甲方的客户资料、知识产权等用于个人或其他商业目的

8.4乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的活动第九条合同的变更、解除与终止第3页共5页

9.1经双方协商一致，本合同可以变更变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效

9.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，但应提前日通知乙方

9.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或有欺诈、胁迫、贿赂等行为的，甲方有权立即解除本合同，并无需支付任何经济补偿

9.4本合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止双方如续签，应另行签订书面劳动合同第十条劳动争议的处理

10.1双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过友好协商解决

10.2协商不成的，任何一方可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3对仲裁裁决不服的，任何一方可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（用人单位）盖章法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（劳动者）签字第4页共5页日期年月日第5页共5页。