2025劳动合同样本版

2025劳动合同样本版劳动合同书合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年

1.2合同期满后，双方可协商续签劳动合同如双方在合同期满前日内未提出异议，本合同将自动续签，续签的合同期限和条款双方另行约定第1页共4页第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位的工作，具体职责如下

2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力、身体状况等因素，调整乙方的工作岗位，但应在调整前与乙方协商一致第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排为

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按国家规定支付加班加点工资或安排补休

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排为第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成，其中基本工资为每月元，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠

4.3在合同期内，甲方应根据企业经济效益和乙方的工作表现，合理调整乙方的劳动报酬第五条社会保险和福利第2页共4页

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，具体比例和基数按国家规定执行

5.2乙方享受的福利待遇包括

5.3乙方患病或非因工负伤，在医疗期间内，甲方应按国家规定支付乙方病假工资或疾病救济费第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，发现工作场所存在安全隐患时，应及时向甲方报告

6.3乙方因工作需要接受甲方提供的职业培训时，应认真参与并努力提高自身技能第七条休息休假

7.1乙方享有带薪年休假，具体休假天数根据乙方的工作年限确定，具体为

7.2乙方在工作期间享有国家规定的其他休息休假权利，具体安排为第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议

8.2在本合同期内，如遇客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方可以协商解除合同，协商不成的，双方可依法解除合同第3页共4页

8.3本合同的解除或终止，双方应依法办理相关手续，包括但不限于工作交接、费用结算等第九条劳动纪律

9.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方可依法依规予以相应处理，直至解除合同

9.2乙方不得利用工作之便从事任何损害甲方合法权益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定的义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任

10.2乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金的金额为第十一条争议的解决

11.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。