2025劳动合同工时问题

2025劳动合同工时问题甲方（用人单位）乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动关系、劳动工时等相关事宜协商一致，签订本劳动合同第一条合同期限本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作地点为甲方根据工作需要，可依法变更乙方的工作岗位或地点，并提前通知乙方第三条工作时间标准工时制度甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时乙方的每日工作时间为加班管理因工作需要，甲方安排乙方在标准工时之外工作的，应依法支付加班费加班费的计算方式为第1页共4页

（1）延长工作时间的，支付不低于乙方小时工资的

1.5倍的工资；

（2）休息日工作的，支付不低于乙方小时工资的2倍的工资；

（3）法定休假日工作的，支付不低于乙方小时工资的3倍的工资第四条休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体包括

（1）带薪年休假工作满一年的，享受天带薪年休假；

（2）婚假天；

（3）产假/陪产假天；

（4）其他依法规定的休息休假甲方因工作需要安排乙方在休息休假期间工作的，应依法支付加班费第五条劳动报酬乙方的月工资为元，试用期期间的月工资为元甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠乙方加班的，甲方应依法支付加班费第六条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等乙方享有（如住房公积金、补充医疗保险、商业保险等）的福利待遇第2页共4页第七条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故乙方因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应依法组织职业健康检查第八条合同的变更、解除与终止订立本合同所依据的法律、法规发生变化的，甲乙双方应依法变更合同相关内容经甲乙双方协商一致，可以解除本合同本合同期满后，若双方无异议，可续订劳动合同第九条违反合同的责任任何一方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任甲方违反劳动法律法规或未履行合同义务的，乙方有权解除劳动合同并要求经济补偿乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除劳动合同第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）授权代表（签字）日期乙方（签字）第3页共4页日期第4页共4页。