2025建筑公司劳动合同模板

2025建筑公司劳动合同模板本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订甲方（用人单位）建筑公司地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）地址身份证号联系方式鉴于甲方需要建筑施工人才，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为期限合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）

1.2固定期限自年月日起至年月日止

1.3无固定期限自年月日起，至本合同第三十条约定的终止条件出现时止

1.4以完成一定工作为期限自年月日起，至工作完成时止第二条工作内容和工作地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作内容为

2.3乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点或岗位（工种），乙方应服从甲方的合理安排

2.4甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于市最低工资标准基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作业绩、劳动效率、质量等考核确定

3.2甲方可根据乙方的工作表现、公司经济效益及社会物价水平，适时调整乙方的工资待遇

3.3甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴

3.4甲方应按月发放乙方工资，不得无故拖欠如遇特殊情况，甲方可与乙方协商延期支付，但最长不得超过天

3.5乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等，具体假期天数和待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行

3.6甲方为乙方提供元/月的伙食补贴（或安排食堂）、元/月的交通补贴（或提供交通工具）、元/月的通讯补贴第四条工作时间第2页共5页

4.1乙方的工作时间执行标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时如因工作需要加班加点，甲方应按国家规定支付加班工资

4.2乙方的加班需经甲方批准，未经批准的加班不视为加班

4.3甲方安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休第五条社会保险和劳动保护

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，费用由甲乙双方按比例承担

5.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全

5.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，若有违章操作，由此产生的后果由乙方自行承担

5.4乙方患病或非因工负伤，医疗期间待遇按国家有关规定执行

5.5乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方享受工伤保险待遇第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2乙方在劳动过程中不得违反职业道德、劳动纪律或故意破坏甲方的设备、财产

6.3甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或处罚第3页共5页

6.4乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、罚款、降级、解除劳动合同等处理第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容或解除本合同

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的劳动条件或劳动保护措施不符合国家规定，严重危害乙方身体健康的；

（4）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形

7.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任第4页共5页

8.2乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制条款，应按照约定支付违约金

8.3乙方违反服务期约定的，应依法承担相应的违约责任第九条其他条款

9.1甲方应依法建立和完善内部规章制度，乙方应严格遵守

9.2本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.3本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.4本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）日期年月日注以上内容为合同模板，具体填写时请根据实际情况补充和调整，确保条款符合法律法规及双方实际情况第5页共5页。