2025合同范本：固定期限劳动合同样本新

2025合同范本固定期限劳动合同样本新固定期限劳动合同样本新本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要依法为其员工提供劳动保障，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本固定期限劳动合同第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同第二条工作内容与地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位的工作

2.2乙方的工作内容为（详细描述工作内容）

2.3乙方的工作地点为

2.4甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，并应与乙方协商一致后书面确认第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时

3.2若乙方因工作需要延长工作时间的，甲方应当依法支付加班工资或者安排补休

3.3甲方安排乙方加班的，应当提前通知乙方，并确保符合国家有关劳动时间的规定第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另行计算

4.2乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并将随当地的最低工资标准调整而相应调整

4.3甲方应于每月日前支付乙方上月工资

4.4乙方的加班费、奖金、补贴等按照国家和甲方的规定执行第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用第2页共5页

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代为扣缴

5.3甲方根据乙方的工作年限、岗位性质等，为乙方提供相应的福利待遇，具体包括但不限于（如住房公积金、节日补贴等）

5.4乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假以及其他假期，具体假期天数按照国家规定和甲方规章制度执行第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定和甲方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育，确保乙方在工作中遵守劳动安全卫生规程

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故

6.4乙方因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应依法安排乙方进行职业健康检查第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范

7.2乙方应当服从甲方的管理，按时完成工作任务

7.3乙方不得利用甲方提供的资源进行与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密或者技术秘密

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或经济处罚；情节严重的，甲方有权解除劳动合同第3页共5页第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效

8.2下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方因违法犯罪被追究刑事责任的

8.3下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内甲方未按照国家有关规定给予医疗假期或者支付病假工资的；

（4）乙方因依法参加社会活动或者履行法定义务而被甲方扣减工资或者处分的

8.4本合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止

8.5合同终止后，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法支付经济补偿第九条违约责任第4页共5页

9.1任何一方违反本合同的约定，应当依法承担相应的法律责任

9.2乙方违反约定的保密义务或者竞业限制的，应当依法承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失

9.3甲方未依法支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方补足，并由甲方依法支付经济补偿金第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同条款仅供参考，具体签订时请根据实际情况补充完善，并确保符合国家法律法规和相关政策第5页共5页。