2025劳动合同协议书

2025劳动合同协议书本劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订甲方（以下简称“用人单位”）地址法定代表人联系方式乙方（以下简称“员工”）身份证号联系方式户籍地址现居住地址鉴于甲方系依法注册成立的企业，乙方具备完全民事行为能力，且甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的雇佣并履行相应义务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议第一条工作期限

1.1本协议自年月日起（以下简称“起始日”）至年月日止（以下简称“终止日”），共计年个月第1页共5页

1.2本协议期满后，双方同意续签的，应另行签订书面劳动合同若双方未以书面形式明确续签，则本协议终止第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，从事（具体工作内容）相关工作

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，并按时完成甲方交付的工作任务

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力等，对乙方的工作岗位、工作内容或工作地点进行合理调整，乙方应予以配合第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工作时间具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定

3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班的，乙方应予以配合，且甲方应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方如有特殊情况需要调整工作时间的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可执行第四条劳动报酬

4.1甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不低于当地最低工资标准基本工资为人民币元/月（大写），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付上月工资第2页共5页

4.3除基本工资外，乙方还享有（奖金、提成、绩效工资等）及其他福利，具体标准和计算方式详见甲方的薪酬管理制度第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，具体缴纳比例和基数按照国家和地方的有关规定执行

5.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数和待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行

5.3甲方将根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（住房公积金、奖金、培训机会、员工福利等），具体以双方另行约定或甲方规章制度为准第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规、职业道德和甲方的规章制度，爱护甲方财产，保守甲方的秘密，维护甲方的利益

6.2乙方不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为，不得与甲方的竞争对手或其他可能影响乙方工作或甲方利益的第三方存在利益关系

6.3任何违反劳动纪律的行为，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式解除本协议

7.2在本协议履行期间，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形，甲方或乙方均可依法解除本协议第3页共5页

7.3本协议的终止或解除，不影响双方之前已经产生的权利和义务第八条违约责任

8.1乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币元

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方，否则应向甲方支付违约金，具体金额为人民币元

8.3本条款中的违约金不应超过法律规定上限，并不得违反公平原则第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

9.2在本协议履行期间，若相关法律法规发生变化，本协议条款应相应调整，双方应协商一致后签署补充协议

9.3本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第十条附则

10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规

10.2任何一方未行使或延迟行使本协议中的任何权利，均不得被视为对该权利的放弃

10.3本协议中任何条款的无效或不可执行，不影响其余条款的效力第4页共5页签署地点签署日期甲方（用人单位）（盖章）法定代表人或授权代表签字乙方（员工）签字日期第5页共5页。