2025版长期劳动合同范本下载

2025版长期劳动合同范本下载正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方需要长期聘用乙方从事相关工作，乙方愿意接受甲方的长期聘用，双方基于平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止本合同为长期劳动合同，到期后双方可协商续签第二条工作内容与职责第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）乙方应按照甲方的要求，完成本岗位的工作任务，并达到甲方规定的绩效标准

2.2甲方有权根据乙方的工作表现、公司发展需要或客观情况的变化，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以甲方的考勤制度为准

3.2甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、丧假等乙方在享有上述休假时，应提前向甲方提出申请，并按甲方的规定办理相关手续

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休乙方加班需经甲方批准，未经批准的加班不视为加班第四条劳动报酬

4.1甲方应按时、足额支付乙方的劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整），具体支付方式为（银行转账/现金）

4.2乙方的劳动报酬还包括绩效奖金、提成、补贴等，具体标准和计算方式以甲方的薪酬制度为准第2页共5页

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳标准和比例按照国家和地方政府的规定执行，个人应缴纳部分由甲方代扣代缴第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳基数和比例按照国家和地方政府的规定执行

5.2甲方可以根据自身情况为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、午餐补贴等，具体标准和发放方式由甲乙双方另行约定第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》等

6.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工如因特殊情况无法按时到岗，应提前向甲方请假并获得批准

6.3乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或擅自使用甲方的设备、工具、资料等

6.4乙方应遵守职业道德，不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为，包括但不限于商业贿赂、泄露商业秘密、滥用职权等第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议变更的内容应明确具体，不得损害双方的合法权益

7.2在本合同期限内，双方协商一致，可以解除合同解除合同的条件、程序和相关事宜应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定第3页共5页

7.3若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本职工作的；

（5）被依法追究刑事责任的

7.4若甲方有下列情形之一，乙方可解除本合同

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的

7.5本合同到期后，双方未续签的，本合同自然终止合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移和社保关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金（如有）第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任

8.2若乙方违反本合同的保密条款或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方赔偿造成的经济损失

8.3若甲方未按本合同约定支付劳动报酬或社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法主张其他权利第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页

9.2本合同的解释和执行应适用中华人民共和国的法律法规双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。