2025劳动合同书项目经理

2025劳动合同书项目经理本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称住所法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号住址联系方式鉴于甲方需要乙方为其提供项目经理岗位的劳动和服务，乙方愿意接受甲方的聘用并履行相应职责，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守第一章合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年第二条合同期限届满后，双方协商一致可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限由双方另行约定第1页共5页第二章工作内容与工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任项目经理岗位工作第四条乙方的工作内容为

（一）负责项目管理工作的组织、协调与实施；

（二）制定项目计划、预算及实施方案；

（三）监督项目进度，确保项目按质按量完成；

（四）协调项目相关方关系，解决项目中的问题；

（五）完成甲方交办的其他与项目管理相关的任务第五条乙方的工作地点为，因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地点工作，乙方应当服从甲方的合理安排第三章工作时间与休息休假第六条乙方的工作时间执行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时甲方因工作需要可以安排乙方加班，加班时间应符合国家法律法规的规定第七条甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利，乙方享有带薪年休假、婚假、产假等休息休假，具体假期天数按照国家法律法规和甲方规章制度执行第四章劳动报酬第八条甲方根据乙方的岗位、职责、工作表现等因素，确定乙方的劳动报酬乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、项目提成等，具体标准和计算方式由双方另行约定第九条甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体支付时间为每月日，遇节假日顺延第2页共5页第十条乙方享有依法应缴纳的社会保险和福利，甲方按法律规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等第五章工作条件与劳动保护第十一条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在安全、健康的工作环境中履行职责第十二条乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全规程和劳动保护制度，正确使用劳动保护用品，避免因自身疏忽造成的人身伤害第六章劳动纪律第十三条乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务第十四条乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得泄漏甲方的商业秘密和技术秘密，不得损害甲方的合法权益第十五条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除劳动合同第七章合同的变更、解除与终止第十六条经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更的内容应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认第十七条在本合同期限内，除法律规定的情形外，任何一方不得单方面解除合同若发生以下情形之一，甲方可以解除合同

（一）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；第3页共5页

（四）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（五）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作第十八条乙方解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职在试用期内，乙方解除合同应提前日通知甲方第十九条本合同终止的情形包括

（一）合同期限届满；

（二）双方协商一致终止合同；

（三）乙方达到法定退休年龄；

（四）因乙方死亡，或者被人民法院宣告失踪或死亡；

（五）其他依法终止的情形第八章争议解决第二十条本合同履行过程中发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼第九章其他条款第二十一条本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行，或由双方另行协商约定第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二十三条本合同自双方签字或盖章之日起生效签订地点第4页共5页签订日期年月日甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字乙方（签字）第5页共5页。