2025标准带薪离职合同格式模板

2025标准带薪离职合同格式模板带薪离职合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式职位鉴于乙方因个人原因申请离职，甲方同意乙方的离职请求，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止

1.2本合同到期后，若双方未达成续签意向，本合同自动终止第二条工资支付

2.1乙方的月工资为人民币元（大写），包括基本工资、绩效工资及其他福利第1页共3页

2.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资

2.3若因乙方原因导致工资未能按时发放，甲方需在五个工作日内补发第三条离职手续

3.1乙方应提前日以书面形式通知甲方其离职意向

3.2乙方应完成所有的工作交接，包括但不限于文件、资料、项目和客户关系的交接

3.3甲方应在乙方完成交接后，向乙方出具《离职证明》

3.4乙方的离职申请经甲方批准后生效，双方劳动关系自《离职证明》签署之日起解除第四条社会保险与公积金

4.1甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险）及住房公积金，将在乙方完成离职手续后，按照相关法律法规的规定进行处理

4.2乙方的社会保险和公积金账户将在其工作月的工资中一并结算第五条工作交接与保密义务

5.1乙方应妥善处理其在甲方期间的所有工作事务，确保工作连续性和交接工作的完整性

5.2乙方承诺在离职后，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密

5.3乙方在离职后不得以任何形式诋毁甲方的声誉或从事任何损害甲方利益的行为第2页共3页第六条离职补偿

6.1若双方协商一致解除劳动合同，甲方将根据乙方的工作年限和劳动合同约定的补偿标准，向乙方支付经济补偿金

6.2经济补偿金的具体数额由双方协商确定，并在乙方完成离职手续后一次性支付第七条违约责任

7.1任何一方未履行本合同约定的义务，视为违约

7.2因乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决

8.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（签字盖章）日期年月日乙方（签字）日期年月日第3页共3页。