2025劳动合同签订的注意事项

2025劳动合同签订的注意事项甲方（用人单位）乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就劳动关系的建立、权利义务等内容达成一致，并签订本合同第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起，至本合同依法解除或终止时止以完成一定工作为期限自年月日起，至工作完成时止甲乙双方约定试用期为个月，试用期工资为元/月（不得低于本合同约定工资的80%）第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作地点为乙方愿意服从甲方根据工作需要作出的合理岗位调整甲方需向乙方提供与岗位相关的培训，并为乙方提供必要的工作条件第三条工作时间与休息休假第1页共5页乙方的工作时间执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班加点的工资报酬乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的权益不受损害第四条劳动报酬乙方的月工资为元（大写），包括基本工资、绩效工资等甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬乙方的劳动报酬将根据甲方的经济效益、乙方的工作表现及岗位变化进行调整乙方同意甲方根据国家法律法规和甲方内部规章制度扣缴相关费用（如个人所得税、社会保险费等）第五条社会保险与福利待遇甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用甲方为乙方提供（福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险、节假日福利等）乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，并定期为乙方提供职业健康检查第2页共5页甲方应建立健全劳动安全卫生制度，制定操作规程，为乙方提供必要的劳动防护用品乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，正确使用劳动防护用品，确保自身安全与健康第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度乙方不得利用甲方的资源进行与工作无关的活动，不得损害甲方的合法权益乙方应按时完成工作任务，服从甲方的合理安排乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法予以处罚第八条合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应采用书面形式，双方各执一份在本合同期限内，如遇不可抗力、企业转产、重大技术革新或经营方式调整等情形，致使原合同无法履行的，经双方协商，可变更或解除本合同如遇以下情形，甲乙双方可以解除劳动合同甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；甲方未及时足额支付劳动报酬；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形合同期限届满或本合同约定的终止条件出现，本合同即行终止第3页共5页第九条经济补偿在本合同期限内，甲方因经济性裁员、变更劳动合同导致乙方失业，或甲方未按照约定支付劳动报酬、提供劳动条件，乙方解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金经济补偿金的标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行第十条违约责任甲方逾期支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险或违反其他法律法规的，应依法承担相应的法律责任乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制条款或服务期约定的，应依法承担违约责任第十一条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效本合同的签订、履行、变更、解除、终止均适用中华人民共和国相关法律法规甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第4页共5页乙方（签字）日期年月日第5页共5页。