2025年劳动者如何智慧地订立劳动合同

2025年劳动者如何智慧地订立劳动合同劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“《实施条例》”）等相关法律法规及政策，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，通过友好协商，达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同第1页共5页

1.2固定期限自年月日起至年月日止，共计年个月

1.3无固定期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止

1.4以完成一定工作任务为期限自年月日起至（工作任务完成之日）止第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作地点为（详细地址）

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现、身体健康状况及法律法规规定，调整乙方的工作岗位或地点，乙方应当服从

2.4乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务第三条劳动报酬

3.1甲方应当以货币形式按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠

3.2乙方的月基本工资为元

3.3甲方根据乙方的工作表现、岗位调整及单位经济效益，可以调整乙方的工资水平

3.4甲方支付工资的日期为每月日如遇节假日或休息日，顺延至最近的工作日支付第2页共5页

3.5乙方享有（绩效奖金/提成/津贴/补贴）等其他收入，具体标准和支付方式由甲乙双方另行约定第四条工作时间与休息休假

4.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制

4.2标准工时乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时

4.3综合计算工时平均每周工作时间不超过40小时

4.4不定时因工作性质需灵活安排工作时间

4.5甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休

4.6乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假、护理假及其他依法应当享受的带薪休假第五条社会保险与福利

5.1甲方应当自用工之日起为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方个人缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代为扣缴

5.3甲方为乙方提供（福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险、企业年金等），具体标准和支付方式由甲乙双方另行约定

5.4乙方患病或非因工负伤，享有（医疗期/病假）及相关医疗待遇，具体标准按照国家及地方有关规定执行第六条劳动条件与保护第3页共5页

6.1甲方应当为乙方提供符合国家及地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，防止事故发生

6.3甲方应当定期组织乙方进行职业病检查，确保乙方的身体健康

6.4甲方应当按照国家及地方有关规定，安排乙方享受带薪年休假及其他休息休假权利第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应当采用书面形式，双方签字或盖章后生效

7.2在本合同期限内，如出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以解除劳动合同

7.3本合同的终止条件包括但不限于

（1）本合同期限届满；

（2）双方协商一致终止；

（3）法律规定的其他终止情形

7.4合同终止时，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金或相关费用第八条劳动争议处理

8.1甲乙双方就本合同发生争议时，应当协商解决；协商不成的，可以向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁

8.2劳动争议仲裁申请时效期间为年，自知道或应当知道权利受到侵害之日起计算第九条其他条款第4页共5页

9.1本合同未尽事宜，按国家及地方有关规定执行

9.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

9.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为通用版本，具体条款可根据实际情况进行调整第5页共5页。