2025劳动合同范本（精简版）

2025劳动合同范本（精简版）甲方（用人单位）地址法定代表人乙方（员工）身份证号联系方式鉴于甲乙双方通过友好协商，达成一致意见，现就乙方在甲方处工作的事宜签订本劳动合同本合同自签订之日起生效，有效期至年月日双方共同遵守以下条款第一条工作内容与职责

1.1甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方同意并承诺按甲方的要求完成岗位职责内的各项工作任务

1.2乙方的工作内容包括但不限于如因甲方业务发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致，签订书面补充协议

1.3乙方应遵守甲方的所有规章制度，服从甲方的管理安排，按时完成工作任务，并达到甲方设定的岗位要求和绩效标准第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排以甲方通知为准如因工作需要调整工作时间，双方应协商一致，但甲方应遵守劳动法等相关法律规定，保障乙方的合法权益

2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方第1页共4页

2.3甲方应按法律规定安排乙方享有年假、婚假、产假等带薪假期，具体假期天数和待遇按国家法律规定执行第三条劳动报酬与福利

3.1甲方每月日前以人民币形式支付乙方上月工资，乙方的月基本工资为人民币元（大写元整）如因岗位调整或其他特殊原因导致工资变动，双方应协商一致并签订书面补充协议

3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体标准和发放方式由甲方根据公司政策和乙方的绩效表现确定

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行，由甲乙双方共同承担相关费用第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，费用由甲乙双方按国家规定比例分担

4.2乙方享有国家法定的社会保险和公积金待遇，具体待遇以国家法律法规为准

4.3甲方根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日补贴、生日礼物、培训机会等，具体以甲方通知为准第五条劳动条件与保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动工具，确保乙方的工作安全

5.2乙方在工作期间享有休息和休假的权利，如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排补休

5.3乙方应遵守甲方的安全生产规定，严格按操作规程进行工作，防止事故发生第2页共4页第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等，如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应处理

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面允许，不得将甲方的任何商业信息、技术资料等泄露给第三方或用于个人目的

6.3乙方不得在甲方工作期间从事与甲方业务竞争的兼职工作，不得利用职务之便谋取私利，不得违反职业道德和商业伦理第七条合同的变更、解除与终止

7.1在合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议变更的内容应符合相关法律法规规定，并经双方签字盖章后生效

7.2双方同意在以下情况下可以解除合同

（1）双方协商一致同意解除合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内未能痊愈，且不能从事原工作或其他甲方安排的工作；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（5）甲方因经营状况或业务调整需要解除合同，且无法与乙方就变更合同达成一致；

（6）其他符合法律规定的情形

7.3合同终止的情形包括

（1）劳动合同期满；第3页共4页

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或被宣告失踪；

（4）其他符合法律规定的情形

7.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，包括支付经济补偿金（如有）、转移社会保险关系等第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金经济补偿金的计算标准和支付方式按《劳动合同法》及相关法律法规执行

8.2如因甲方违反合同约定或法律规定导致合同解除，甲方应依法支付乙方经济补偿金及相关赔偿第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方应协商解决，并签订书面补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同的履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（用人单位）签字日期年月日乙方（员工）签字日期年月日第4页共4页。