2025中小学教师个人劳动合同范本简单版

2025中小学教师个人劳动合同范本简单版合同编号甲方（学校）名称地址法定代表人联系方式乙方（教师）姓名性别身份证号地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，合同期限为年试用期为个月，自年月日至年月日第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任（科目）教师岗位工作第1页共4页乙方应按照甲方的要求，按时完成教学任务，包括备课、讲课、作业批改、考试测评等工作乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理，积极参加学校组织的教研活动和其他教学相关的工作乙方应尊重学生，爱护学生，遵循教育规律，努力提高教学质量和水平第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时制度，每周工作天，每天工作小时乙方的备课、批改作业、学生辅导等教学相关工作时间，计入工作时间乙方享有国家法定节假日、寒暑假、带薪年休假等休息休假权利，具体安排按照甲方规章制度执行第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资为元/月，奖金根据教学成果和学校绩效考核办法确定乙方的工资增长机制按照国家相关政策和学校相关规定执行甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，缴纳标准为，费用由甲乙双方按规定比例分担乙方享有（如交通补贴、通讯补贴、节日补贴等）及其他福利待遇，具体标准按照甲方规章制度执行第五条社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险，缴纳（养老、医疗、工伤、失业、生育）保险费，费用由甲乙双方按规定比例分担第2页共4页甲方为乙方缴纳（住房公积）金，缴纳标准为，费用由甲乙双方按规定比例分担乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按照国家和地方有关规定执行乙方因工受伤，享受工伤保险待遇，具体标准按照国家和地方有关规定执行第六条工作纪律和规章制度乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益乙方应遵守职业道德，不得以任何形式收受学生或家长的礼物、红包或其他利益乙方不得在教学活动中传播违法、违规或违反社会主义核心价值观的内容乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理乙方应爱护学校财产，不得损坏、占用或挪用学校的设备、设施第七条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同本合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续订合同第八条违约责任第3页共4页乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他义务，应承担相应的违约责任甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，未办理工作交接手续的，甲方有权扣留乙方的工资和福利待遇第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。