企业党建知识培训课件

企业党建知识培训课件尊敬的各位企业中高层管理者及党务干部欢迎参加新时代企业党建理论与实务讲培训课程本课程专为企业中高层30及党务干部设计，旨在帮助大家深入理解党建工作的理论基础与实践方法，提升企业党建工作质量，促进党建与企业发展深度融合党的基本理论与企业党建的定位国有企业的战略定位党在企业中的领导核心作用国有企业是中国特色社会主义的重要物质和政治基础，是我国国民经济党组织在企业中发挥领导核心和政治核心作用，这是中国特色现代企业的支柱国有企业不仅承担着经济发展的重任，还肩负着维护国家经济制度的本质特征党组织通过把方向、管大局、保落实，确保企业正确安全、保障人民共同利益、推动社会主义现代化建设的政治责任发展方向，同时充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用•国有企业是国民经济的中坚力量和战略支撑•坚持党对国有企业的领导是重大政治原则•国有企业是中国特色社会主义的稳定器和压舱石•党组织是企业法人治理结构的有机组成部分•国有企业是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要力量•推动党的领导与现代企业制度有机融合十九届六中全会精神与企业党建六中全会主要精神解读理论创新对企业党建的指导意义十九届六中全会是在中国共产党成立一百周年的重要历史时刻召开的一次具有里程碑意义的会议全会通过的六中全会精神对企业党建工作具有重要的指导意义，为新时代企业党建工作指明了方向《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，系统总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验坚持和加强党的全面领导，把党的领导融入企业治理各环节全会深刻总结了党的百年奋斗历程中形成的十个坚持历史经验推动习近平新时代中国特色社会主义思想在企业落地生根明确提出两个确立的重大政治判断，确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位坚持自我革命，推动企业党建工作创新发展全面总结了中国特色社会主义新时代的历史性成就和历史性变革传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，增强企业员工的使命感和责任感提出以史为鉴、开创未来的重要要求新出版党内法规政策更新《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》主要要点该条例是规范国有企业党组织工作的基础性党内法规，对加强党对国有企业的全面领导、提高国有企业党的建设质量具有重要意义•明确了国有企业党组织的政治核心地位和领导作用•规定了国有企业党委（党组）的职责权限和决策程序•明确了三重一大事项必须经党委（党组）研究讨论•规范了党组织参与企业重大决策的程序和方式•强调了党建工作与生产经营深度融合的要求近年重要法规及实施案例近年来，党中央出台了一系列党内法规，为企业党建工作提供了制度保障•《中国共产党党员教育管理工作条例》规范党员教育管理工作，提高党员队伍建设质量•《中国共产党基层组织选举工作条例》规范基层党组织选举工作，保障党内民主和党内选举有序进行•《中国共产党党务公开条例（试行）》推进党务公开，保障党员民主权利•《中国共产党党组工作条例》规范党组工作，加强党对各领域工作的领导中国石油、国家电网等央企通过制定实施细则，将党内法规落实到具体工作中，有效提升了党建工作规范化、制度化水平党性修养与企业干部理想信念党性修养的时代要求典型党性教育与干部案例分享党性修养是共产党人的立身之本，是企业党员干部必须具备的基本素质新时代对企业党员干部的党性修养提出了新的通过典型案例的学习，引导企业党员干部增强党性修养，坚定理想信念更高要求1坚定理想信念筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，始终保持共产党人的政治本色和精神追求2增强四个意识坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导3坚持实事求是坚持一切从实际出发，理论联系实际，在实践中检验真理和发展真理张富清同志60多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色，事迹感人在部队，他保家卫国；到地方，他为民造福他用自己的朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生，是广大部队官兵和退役军人学习的榜样4——习近平勇于自我革命像国家电网许启金、中国石化王进喜等优秀共产党员，在平凡岗位上展现了共产党员的先进性和纯洁性，是企业党员干保持自我革命精神，不断清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，不断清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒部学习的榜样民主集中制与企业决策严格按程序决策充分发扬民主企业重大决策必须经过党委会前置研究讨论，再按照三重一大在企业决策过程中，充分听取各方面意见，特别是基层员工和一决策程序提交董事会或经理层决策，确保党的领导融入公司治理线专业人员的意见，保证决策的科学性和可行性各环节及时总结反馈坚决贯彻执行建立健全决策执行情况反馈机制和决策评估机制，及时发现问题决策形成后，全体党员干部要带头贯彻执行，克服上有政策、下并进行调整完善，不断提高决策科学化水平有对策现象，确保决策不折不扣落实到位企业党组织运行实务党委会议事规则案例中国建筑集团有限公司•明确党委会议题提报程序和前置研究讨论范围中国建筑集团构建了党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序的工作机制，制定了•规范党委会召开频次、参会人员和表决规则《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，明确了48项重大事项必须先经党委研究讨论，再提交董事会或经理层决策，有效发挥了党组织在企业治理中的领导核心作用•建立党委会议记录和决议执行跟踪机制•完善党委与董事会、经理层的沟通协调机制廉政文化建设与企业党风廉洁自律规范国企业务与党风廉政结合案例党的十八大以来，中央出台了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等一系列党内法规，为企业党风廉政建设提供了制度保障廉洁自律准则要点•坚持公私分明，先公后私，克己奉公•坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事•坚持尊法守纪，遵纪守法，敬畏制度•坚持艰苦奋斗，勤俭节约，反对奢靡企业党员干部廉洁从业要求•严格遵守企业经营管理纪律和财经纪律•严格执行三重一大决策制度和领导干部廉洁从业规定•严格规范职务消费和公务接待•自觉接受监督，主动报告个人有关事项国家电网有限公司建立三位一体廉洁风险防控体系，将廉洁风险防控融入业务流程，构建了覆盖采购、工程建设、营销服务等重点领域的廉洁风险防控机制坚持和加强党的全面领导党组织在公司治理结构中的地位1党组织领导作用的制度化工作协同机制案例将党组织领导作用写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位建立党组织研中国航天科技集团建立了党委领导核心、董事会战略决策、经理层执行落实的工作机制，究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证党组织对企业重大事项的领导权形成了各治理主体各司其职、各负其责、协调运转的公司治理格局•明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责中国中车集团实行双向进入、交叉任职领导体制，党委书记兼任董事长，总经理兼任党委副书记，党委成员进入董事会、经理层，实现党的领导与公司治理有机统一•规范党组织参与重大决策的方式和程序•完善党组织与其他治理主体的协调运行机制中国电信集团制定《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，明确了33项重大事项必须先经党委研究讨论，有效发挥了党组织把方向、管大局、保落实的领导作用企业党组织设置与基本职责基层党委党总支部设立条件正式党员100人以上的企业设立条件正式党员50人以上、100人以下的企业主要职责领导企业党的建设，保证监督党的路线方针政策在本企业的贯彻执行，参与企业重主要职责领导下属党支部开展工作，实施党委安排的各项任务，组织党员参与企业决策、生大问题决策，支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权，全心全意依靠职工群众，产经营管理和监督推动企业持续健康发展党支部党小组设立条件正式党员3人以上的企业设立条件正式党员人数较多的党支部主要职责宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，主要职责组织党员学习交流，督促党员履行义务，发挥党员先锋模范作用，密切联系群众团结组织党员群众，推动改革发展，完成企业各项任务支部、党委会工作要点1党支部工作要点•坚持三会一课制度，抓好组织生活•严格党员发展和教育管理•加强支部班子建设，提高战斗力•开展创先争优活动，发挥模范作用•深入基层，密切联系群众2三会一课与主题党日支部党员大会•每季度至少召开1次•传达学习上级党组织的决议和指示1•讨论决定支部工作重大事项•选举产生支部委员会•讨论接收预备党员和预备党员转正•开展民主评议党员支部委员会•每月至少召开1次•研究贯彻上级党组织的决议和指示2•研究制定支部工作计划•研究确定党员发展和教育管理工作•研究支部建设和党员作用发挥•研究党支部参与企业决策等有关事项党小组会•每月至少召开1次•组织党员学习交流3•讨论党员思想和工作情况•讨论组织生活会和民主评议党员的意见建议•研究党小组工作党课•每季度至少上1次党课4•由党支部书记讲党课，也可以邀请上级党组织负责人或专家学者讲党课•突出政治性、思想性、针对性、实效性•结合企业实际，解决实际问题主题党日活动案例与创新做法案例一中国石油天然气集团公司案例二中国航空工业集团有限公司开展党旗在井队高高飘扬主题党日活动，组织党员深入一线，解决生产难题，推动创新开展航空报国主题党日活动，通过参观航空工业发展成就展、重温入党誓词、企业提质增效活动形式包括聆听航空英模事迹报告等形式，激发党员爱国情怀和报国之志创新做法包括规范党员发展与管理流程入党申请申请人向工作、学习所在单位党组织提出书面申请，表达入党意愿和对党的认识确定入党积极分子党组织通过谈话了解、听取群众意见，研究确定入党积极分子，并指定培养联系人培养教育考察对入党积极分子进行系统的党的基本知识教育，安排参加党内有关活动，进行跟踪培养和定期考察确定发展对象党支部委员会综合考察入党积极分子的表现，讨论是否将其列为发展对象，报上级党委审批接收预备党员发展对象经过党课学习、政审、公示等程序后，召开支部大会讨论接收预备党员，上级党委审批预备党员转正预备期满后，本人提出书面转正申请，支部大会讨论通过，上级党委审批企业党员发展重点关注问题党员档案规范管理要求•坚持标准坚持把政治标准放在首位，严把入党质量关•优化结构重视在企业一线职工、技术骨干、青年员工中发展党员•规范程序严格执行十六字方针——坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展•加强培训做好入党积极分子和发展对象的培训工作•严格考察全面考察发展对象的政治素质、道德品质、现实表现和工作业绩党务公开与信息化建设党务公开主要内容与合规红线数字党建平台建设案例党务公开主要内容•党的组织建设情况组织机构设置、党员发展、组织生活等•党的思想建设情况理论学习、思想政治教育等•党的作风建设情况党风廉政建设、联系群众等•党组织参与企业重大决策情况前置研究讨论情况等•党员权利保障情况党内民主选举、党内监督等•党组织重要活动情况重大会议、重要活动等党务公开合规红线•不得公开涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容•不得公开尚未形成决议的讨论事项•不得公开涉及意识形态安全的敏感内容•不得公开党组织内部工作和讨论的具体过程•不得公开可能影响企业正常生产经营的内容•不得以党务公开为名泄露党和国家秘密党内监督与纪检工作1纪检监督在企业治理的实际作用预防职务犯罪警示案例纪检监督是企业治理的重要组成部分，在维护企业健康发展方中国石油天然气集团公司原党组成员、副总经理廖永远严面发挥着不可替代的作用重违纪违法案政治监督督促企业党组织和党员干部深入学习贯彻习近廖永远利用职务便利，在企业改制、资源开发、工程招标、职平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识，坚定务提拔等方面为他人谋取利益，收受巨额贿赂，最终受到党纪四个自信，做到两个维护国法严惩案例警示日常监督对党员干部的思想、工作、作风、纪律等方面进行经常性监督，抓早抓小，防微杜渐•强化理想信念教育，筑牢思想防线•加强权力监督制约，规范权力运行专项监督针对企业重点领域、关键环节和突出问题开展•完善制度机制，堵塞廉洁风险漏洞专项监督检查，防范廉洁风险•加强警示教育，以案促改、以案促建巡视巡察开展内部巡视巡察，发现问题，推动整改，完善制度95%85%92%廉洁风险防控覆盖率问题线索处置率员工满意度国有企业关键岗位、重点领域廉洁风险防企业纪检监察机构对收到的问题线索及时企业员工对纪检监察工作的满意度达92%，控覆盖率达95%以上，有效预防腐败问题处置，年度处置率达85%以上，保持高压纪检监察工作得到广泛认可发生态势党内监督和纪检工作是全面从严治党的重要抓手，是企业党风廉政建设的重要保障企业党组织要加强党内监督，完善纪检监察体制机制，严肃执纪问责，营造风清气正的企业政治生态组织生活会与民主评议党员组织生活会流程与要点民主评议标准及整改措施民主评议党员是党组织对党员进行教育、管理和监督的重要方式，是加强党员队伍建设的重要手段评议内容•政治素质理想信念、政治立场、政治纪律和政治规矩等•履行义务执行党的决定、参加组织生活、交纳党费等•发挥作用先锋模范作用、岗位建功、服务群众等•道德品行遵纪守法、廉洁自律、作风形象等评议等次•优秀在各方面表现突出，发挥先锋模范作用•合格能够履行党员义务，发挥一定作用•基本合格基本能够履行党员义务，作用发挥不够•不合格不履行党员义务，不发挥作用整改措施针对评议中发现的问题，采取有效措施进行整改•对评为优秀的党员，表彰宣传，发挥示范带动作用•对评为合格的党员，鼓励其继续努力，不断提高•对评为基本合格的党员，进行诫勉谈话，限期整改•对评为不合格的党员，按照党章和有关规定，区别情况给予组织处理会前准备广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为开好组织生活会打好基础会议召开党支部书记主持会议，通报上次组织生活会整改落实情况，班子成员逐一进行对照检查，开展批评与自我批评整改落实针对组织生活会上查摆的问题，制定整改措施，明确整改时限，确保整改到位，推动问题解决企业思想政治工作进阶理念创新内容创新更新思想政治工作理念，适应新时代要求，注重人本化、精准化、科学化丰富思想政治工作内容，结合时代特点和企业实际，增强针对性和实效性制度创新方法创新完善思想政治工作制度，建立健全工作机制，提高工作规范化、制度化水平创新思想政治工作方法，运用新媒体新技术，提高吸引力和感染力新形势下思想政治工作的创新思路思政与生产经营融合实践思想政治工作要与企业生产经营深度融合，转化为企业发展动力1案例中国航天科工集团有限公司融媒体思政中国航天科工集团创新开展思想政治工作+创新创效活动，将思想政治工作融入科研生产、经营管理各环节，取得显著成效利用互联网、大数据、人工智能等技术，打造融媒体思想政治工作平台，实现传统媒体与新媒体的深度融合，提高思想政治工作的覆盖面•建立创新工作室，组织党员攻关队，突破关键技术和影响力•开展党员先锋岗创建活动，发挥党员模范带头作用•实施岗位成才计划，培养高素质人才队伍2•推行思想政治工作绩效评价，量化思政工作成效精准思政通过思想政治工作与生产经营的深度融合，企业科研创新能力显著提升，产品质量明显改善，员工满意度大幅提高，实现了企业效益与员工发展的双赢根据不同群体的特点和需求，分类施策，精准发力，提高思想政治工作的针对性和有效性如针对青年员工，注重价值引领；针对技术人员，注重创新激励；针对一线员工，注重关心关爱党务干部能力素质提升干部综合素养与岗位适配应急处置与协同管理案例政治能力把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力理论素养掌握马克思主义基本原理和党的创新理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史专业能力熟悉党建工作政策法规和业务知识，掌握现代企业管理知识和相关专业技能领导能力具备统筹协调、沟通协作、创新思维、解决问题等能力，有效推动工作落实道德品质严格遵守党的纪律和规矩，坚持廉洁自律，保持良好作风，树立良好形象案例某大型国企突发事件应急处置党建与中心工作深度融合1党建与经营管理互促共进机制企业发展与党建成果量化分析构建党建与经营管理互促共进机制，是推动党建工作与中心工作深度融合的重要举措通过量化分析，客观评价党建工作对企业发展的促进作用，为深化党建与中心工作融合提供依据量化分析方法机制一同向机制•指标体系法建立党建工作与经营管理关联指标体系，进行定量分析党建工作与经营管理目标同向、任务同担、责任同负，形成工作合力•比较分析法对比党建工作开展前后的经营业绩变化，评估党建成效•党建工作与企业发展战略同步规划、同步部署•案例分析法收集典型案例，总结党建工作促进企业发展的经验做法•党建工作融入企业各项工作，服务中心大局•问卷调查法通过问卷调查，了解员工对党建工作与企业发展关系的感受和评价•党组织负责人与经营管理负责人双向进入、交叉任职案例中国建材集团中国建材集团开展党建+工程，将党建工作与企业改革发展深度融合，建立量化评价体系，包括党建引领指数、组织力指数、融合力指数、创机制二融合机制新力指数等，全面评价党建工作成效通过量化分析，企业党建工作对提升经营效益的贡献率达到30%以上，员工满意度提高20%，为企业高质量发展提供了强大动力党建工作与经营管理深度融合，相互促进，相互提升•把党建工作融入企业生产经营各环节•把党的政治优势转化为企业发展优势•把党组织活动与解决企业实际问题结合起来机制三评价机制建立科学的评价体系，客观评价党建与经营管理的融合成效•建立党建工作与经营管理双向考核机制•将党建工作成效纳入经营业绩考核•将经营管理成果作为评价党建工作的重要依据党建与中心工作深度融合是新时代企业党建工作的重要课题企业党组织要充分发挥政治核心作用，把党建工作融入企业生产经营各环节，推动党建工作与中心工作同频共振、互促共进，为企业高质量发展提供坚强政治保证国企改革与党建创新混合所有制改革中的党建定位创新型党组织案例分析案例一中国移动浙江公司中国移动浙江公司创新开展互联网+党建工作，打造移动党建云平台，实现党建工作数字化、智能化、精准化•建设党建大数据中心，实现党建工作可视化管理•开发移动党建APP，方便党员随时随地参与党建活动•推行线上+线下组织生活模式，提高组织生活质量•创新党建+业务融合模式，促进企业高质量发展案例二中国石化销售有限公司中国石化销售公司创新开展党建+客户服务工作，打造红色驿站党建品牌，推动党建工作与经营服务深度融合•在加油站设立党员示范岗，提升服务质量•组建党员服务队，开展便民服务活动•建立党员责任区，解决客户难点问题•实施党建引领·服务升级工程，提升客户满意度基层服务型党组织建设服务型党组织基本特征服务目标明明确服务对象、服务内容、服务标准，做到服务有的放矢、精准有效服务意识强牢固树立全心全意为人民服务宗旨，把服务作为第一职责，真心实意为员工群众服务服务平台全建立完善的服务体系和服务平台，为员工群众提供多样化、个性化、便捷化服务服务成效好4服务成效显著，员工群众满意度高，凝聚力和向心力不断增强服务方法新创新服务方式方法，运用新技术新手段，提高服务质量和效率服务创新案例与群众认同案例二中国石油化工集团公司案例一中国铁建股份有限公司中国石化创新开展党建+便民服务活动，打造爱心加油站服务品牌中国铁建创新开展党员先锋岗活动，组建党员服务队，为职工提供全方位服务•在加油站设立党员示范岗，提供优质服务•开展便民服务周活动，提供免费洗车、车辆检测等服务•设立职工之家，解决职工实际困难•建立司机之家，为货车司机提供休息场所•开展金点子征集活动，鼓励职工参与企业管理•组织油品知识讲堂，普及安全用油知识•建立职工关爱基金，帮扶困难职工•组织技能培训，提升职工素质通过系列服务举措，中国石化的社会形象和客户满意度显著提升，品牌价值不断增强，实现了经济效益和社会效益的双丰收通过系列服务举措，企业凝聚力显著增强，职工满意度达到95%以上，企业生产效率提高20%，实现了企业发展与职工成长的双赢95%85%90%团队建设与高绩效打造打造高绩效党政团队的方法明确团队目标优化团队结构制定清晰明确的团队目标，确保团队成员对目标有共同的理解和认同根据工作需要和团队成员特点，合理分工，优化团队结构•围绕企业战略制定团队目标•根据专业特长和工作能力进行分工•确保目标具体、可衡量、可实现•明确团队成员的职责和权限•定期评估目标完成情况，及时调整•建立协作机制，促进团队合作培养团队文化完善激励机制培育积极向上的团队文化，增强团队凝聚力和向心力建立科学的激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造性•倡导团队精神，强调协作共赢•建立绩效考核体系，客观评价团队成员表现•鼓励创新，宽容失败•实施多元化激励，满足团队成员不同需求•营造开放、信任的工作氛围•注重精神激励与物质激励相结合党政融合提升团队凝聚力案例中国航天科技集团有限公司党政融合是提升团队凝聚力的重要途径，通过党建工作的引领作用，推动团队建设，提高团队绩效中国航天科技集团创新开展党建+团队建设工作，打造高绩效党政团队•实施头雁工程，提升党政领导班子能力素质强化政治引领，增强团队的政治认同和价值认同，为团队建设提供正确方向•开展双向培养，促进党务干部与业务骨干交流成长发挥党组织的组织优势，健全党政协调运行机制，形成工作合力•建立项目党建责任制，将党建工作融入项目全过程•推行党员突击队制度，组建攻关团队，解决重点难点问题发挥党员的先锋模范作用，带动团队成员积极进取，不断提高业绩•实施党建+绩效评价，将党建工作成效与团队绩效挂钩通过党政融合的团队建设，中国航天科技集团的团队凝聚力显著增强，创新能力不断提高，重大航天工程任务圆满完成，实现开展双争活动，即党组织争创先进、党员争当模范，促进团队整体素质提升了党建工作与业务工作的深度融合建立党建工作与业务工作双向考核机制，将党建成效转化为业绩成果团队建设是企业发展的重要保障，高绩效团队是企业竞争力的重要体现企业党组织要充分发挥政治核心作用，推动党建工作与团队建设深度融合，打造政治过硬、业务精通、作风优良的高绩效团队，为企业高质量发展提供坚强组织保证精益化管理与党建创新精益化管理理念与应用党建助力精益管理实践案例精益化管理源于丰田生产方式，核心是消除浪费、提高效率、创造价值将精益化管理理念应用于党建工作，可以有效提升党建工作质量和效率1价值导向以创造价值为导向，识别党建工作中的价值流，消除不增值活动，提升党建工作价值创造能力2流程优化优化党建工作流程，减少冗余环节，提高工作效率，降低资源消耗3标准化管理建立党建工作标准体系，规范工作流程，提高工作质量，降低工作差异4案例中国中车集团有限公司持续改进中国中车创新开展党建+精益管理工作，将党建工作与精益管理深度融合，取得显著成效建立持续改进机制，不断发现问题，解决问题，提升党建工作水平•建立党员精益改善小组，组织党员开展精益改善活动，提高生产效率•开展党建+精益管理培训，提升党员干部精益管理能力•实施党员精益标杆创建活动，发挥党员示范引领作用•建立精益党建评价体系，量化党建工作成效•推行精益党课，创新党课形式和内容，提高党课质量通过党建助力精益管理，中国中车生产效率提高30%，成本降低20%，产品质量显著提升，实现了党建工作与精益管理的双赢精益党建标准化精益党建信息化建立党建工作标准体系，包括组织生活、党员教育管理、党务公开等标准，规范党建工作流程，提高党建工作质量运用信息技术手段，建设党建信息管理系统，实现党建工作数字化、网络化、智能化，提高党建工作效率精益党建量化化精益党建融合化建立科学的党建工作评价体系，量化党建工作成效，实现党建工作的可衡量、可评价、可改进推动党建工作与企业生产经营深度融合，将党建优势转化为企业发展优势，实现党建工作与企业发展的双赢企业文化与党建协同驱动1典型企业党建文化建设模式党建品牌建设路径价值引领型品牌定位以党的理想信念和价值观念引领企业文化建设，将党的先进性要求转化为企业核心价值观，引导企业健康发展根据企业特点和党建工作实际，明确党建品牌的核心理念和价值追求，确定品牌定位案例中国航天科技集团的特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神，成为企业核心价值观，引领企业创新发展品牌设计设计党建品牌的名称、标识、口号等，体现品牌特色和内涵，增强品牌识别度融合创新型将党建元素与企业文化有机融合，创新文化建设形式，增强企业文化的政治性和先进性品牌实施案例中国石化的爱我中国石化企业文化建设，将爱国爱企与企业发展紧密结合，打造具有中国特色的企业文化围绕党建品牌开展系列活动，推动品牌落地，增强品牌影响力品牌传播品牌引领型通过多种渠道宣传推广党建品牌，扩大品牌知名度，提升品牌美誉度打造党建品牌，以党建品牌引领企业文化建设，提升企业文化的影响力和感染力案例中国移动的和文化党建品牌，以和谐、责任、创新、卓越为核心，引领企业文化建设，增强企业凝聚力品牌评估定期评估党建品牌建设成效，不断优化品牌内涵和外延，提升品牌价值价值共融制度共建将党的先进性要求与企业核心价值观有机结合，形成具有政治性、先进性、时代性的企业将党建工作制度与企业管理制度有机融合，构建党建引领、管理协同的制度体系文化价值体系党员教育培训体系建设分层分类教育模式创新1分层教育分类教育根据党员队伍结构特点，分层次开展教育培训，满足不同层次党员的教育需求根据党员不同特点和需求，分类开展教育培训，提高教育针对性和有效性•领导干部层重点加强政治理论、战略思维、领导艺术等培训•按年龄分类针对老中青不同年龄段党员的特点，开展有针对性的教育•党务骨干层重点加强党建业务知识、党务工作能力等培训•按岗位分类针对管理、技术、生产等不同岗位党员的特点，开展有针对性的教育•普通党员层重点加强党的基本理论、党性修养、业务技能等培训•按表现分类针对先进、中间、后进等不同表现党员的特点，开展有针对性的教育•发展对象层重点加强入党前教育、党章党规等培训•按学历分类针对不同学历层次党员的特点，开展有针对性的教育新老党员和流动党员培训案例123新党员培训案例老党员培训案例流动党员培训案例中国航空工业集团创新开展新党员导航计划，为新党员提供系统培训中国石油化工集团创新开展老党员传帮带工程，发挥老党员的经验优中国建筑集团创新开展流动党员e家工程，加强流动党员教育管理和成长指导势和示范作用•开展入党第一课，强化理想信念教育•建立老党员工作室，发挥老党员的技术优势和经验优势•建立流动党员信息库，实时掌握流动党员情况•实施党员导师制，由老党员结对帮带新党员•开展老党员讲党课活动，传承优良传统和工作经验•开发流动党员APP，提供线上学习和组织生活平台•组织红色基地参观，传承红色基因•组织老党员回顾展，展示老党员的光荣历程•实施流动党员双重管理，原单位和现单位共同管理•开展新党员论坛，分享入党感悟和工作体会•实施老党员关爱计划，为老党员提供服务和关怀•组织流动党员回家日活动，增强流动党员归属感•建立新党员成长档案，跟踪记录新党员成长历程•建立老党员志愿服务队，发挥老党员的余热•建立流动党员联系卡制度，保持与流动党员的联系党员教育培训是党的建设的基础性工作，是提高党员素质的重要途径企业党组织要坚持分层分类、因材施教的原则，创新教育培训方式方法，加强教育培训体系建设，不断提高党员教育培训质量，为企业高质量发展提供坚强人才保障青年党员培养与示范引领青年党务人才成长路径培育红色基因、奋斗精神案例案例一中国航天科技集团中国航天科技集团创新开展青年党员红色基因传承工程，培育青年党员的红色基因和奋斗精神•组织航天精神代代传活动，邀请老一辈航天人讲述航天故事•开展青年党员红色基地研学，感受革命传统和航天精神•实施青年党员创新项目，鼓励青年党员勇于创新•建立青年党员突击队，在重大任务中发挥先锋作用•开展青年党员讲坛，分享奋斗历程和成长感悟案例二中国中车集团中国中车集团创新开展青年党员匠心传承计划，培育青年党员的工匠精神和奋斗精神•实施青年党员师徒结对，传承技术技能•开展青年党员创新工作室，鼓励创新创造•组织青年党员技能比武，提升专业能力•建立青年党员创客空间，支持创业创新•开展青年党员匠人故事会，传播工匠精神发现储备通过日常工作观察、民主推荐等方式，发现优秀青年党员，建立青年党务人才库培养锻炼通过系统培训、挂职锻炼、项目历练等方式，提升青年党务人才的政治素质和业务能力实践检验通过安排重要工作任务、参与重大活动组织等方式，检验青年党务人才的实际工作能力使用提拔根据青年党务人才的表现和能力，适时提拔使用，给予成长空间和发展机会党员考核激励与岗位建功岗位责任设定与绩效激励机制创先争优与典型事迹推广岗位责任设定根据党员所在岗位特点和工作实际，科学设定岗位责任，明确责任内容、责任标准、责任要求，为党员发挥作用提供明确方向•制定党员岗位责任清单，明确责任内容•建立党员承诺公示制度，接受群众监督•实施党员责任区，明确责任范围•推行党员示范岗，树立标杆典型绩效激励机制建立科学的党员绩效考核和激励机制，客观评价党员表现，激发党员活力，促进党员争先创优•完善党员积分管理，量化评价党员表现•实施党员星级评定，分级管理党员•建立党员荣誉体系，表彰先进党员•推行党员激励基金，奖励优秀党员•健全党员关怀机制，关心党员成长创先争优活动是激发党员活力、促进党员建功立业的重要举措通过创先争优活动，涌现出一批先进典型，发挥示范引领作用案例中国电力建设集团中国电力建设集团创新开展党员先锋工程，在重大工程建设中充分发挥党员先锋模范作用•建立党员突击队，在工程建设中冲锋在前•设立党员责任区，明确党员责任，接受群众监督•开展党员技术攻关，解决工程技术难题•实施党员安全监督，保障工程安全质量•推行党员服务队，为群众和基层解决实际问题通过党员先锋工程，涌现出一批先进党员典型，如超级工程师李斌、电建工匠张玉柱等，他们的先进事迹在企业内外广泛传播，产生了良好的示范效应90%95%85%党员参与率党员合格率创新创效率党群关系建设与群众工作党群服务中心模式12功能定位空间布局党群服务中心是集党建工作、群团活动、员工服务于一体的综合性服务平台，是加强党群关系、服务职工群众的重要阵地党群服务中心一般包括党员活动区、群团活动区、职工服务区、文化展示区等功能区域，布局合理，功能完善34服务内容运行机制党群服务中心提供政策咨询、教育培训、文化活动、心理咨询、法律援助、志愿服务等多种服务，满足职工群众多样化需求党群服务中心建立健全管理制度、服务制度、考评制度等，形成规范化、常态化的运行机制，确保服务质量和效果案例中国华能集团群众意见征集与问题处置流程中国华能集团创新打造和谐华能党群服务中心，形成了一站式服务模式意见征集1•设立党员之家，开展党员教育活动通过座谈会、问卷调查、意见箱、网络平台等多种渠道，广•建立职工书屋，满足职工精神文化需求泛征集群众意见和建议•开设心灵驿站，提供心理咨询服务2分类梳理•设置便民服务台，解决职工实际困难对收集到的意见和建议进行分类梳理，明确责任部门和解决•创建创新工作室，支持职工创新创造时限通过党群服务中心，中国华能集团密切了党群关系，提高了职工满意度，增强了企业凝聚力研究处置3责任部门研究制定解决方案，及时处置群众反映的问题4反馈公示将问题处置结果及时反馈给提出意见的群众，并在适当范围内公示跟踪评估5对问题处置效果进行跟踪评估，确保问题得到有效解决畅通沟通渠道提供优质服务扩大群众参与建立健全党组织与群众沟通的渠道和机制，如党员联系群众制度、党组织开放日、领导干部接坚持以人为本，关心关爱职工群众，提供贴心、周到、高效的服务，解决职工群众的实际困难拓宽群众参与企业民主管理的渠道，如职工代表大会、合理化建议、民主评议等，充分发挥群待日等，确保群众诉求有人听、有人管、有人办和问题，增强群众的获得感、幸福感、安全感众的主人翁作用，调动群众的积极性和创造性党群关系建设是企业党建工作的重要内容，是增强企业凝聚力和向心力的重要保障企业党组织要坚持以人为本，密切联系群众，做好群众工作，构建和谐的党群关系，为企业发展营造良好环境企业党组织与经营决策党组织参与重大决策机制经营管理与党建效能提升结果党组织参与企业经营决策，既能发挥党组织的政治优势，又能提高企业经营管理水平，实现党建与经营的双赢提升决策质量党组织参与决策，能够从政治、全局、战略的高度把握企业发展方向，提高决策的科学性和前瞻性据统计，实行党委前置研究讨论制度的企业，重大决策正确率提高15%以上防范决策风险党组织把关定向，能够有效防范和化解决策风险，特别是政治风险和廉洁风险实践证明，党组织参与决策的企业，决策风险降低20%以上提高执行效率党组织带头贯彻执行决策，能够凝聚共识，形成合力，提高决策执行效率数据显示，党组织有效发挥作用的企业，决策执行效率提高25%以上增强企业活力党组织激发员工活力，能够调动广大员工的积极性和创造性，增强企业发展动力调查表明，党建工作与经营管理深度融合的企业，员工满意度和企业活力显著提升党组织参与企业重大决策是发挥党组织领导核心作用的重要体现，是完善公司治理结构的重要内容确定决策事项明确党组织前置研究讨论的重大决策事项范围，一般包括企业发展战略、重大投资、重要人事任免等三重一大事项前置研究讨论对重大决策事项，先由党委会研究讨论，提出意见和建议，形成党委会决议依法决策将党委会的意见和建议通过法定程序提交董事会或经理层，由董事会或经理层依法作出决策组织实施党组织带头贯彻执行董事会或经理层的决策，并做好监督检查，确保决策落实到位1党建促企业高质量发展案例党建引领企业转型升级实践案例一中国石化案例二中国建材集团中国石化创新开展党建+绿色发展工程，推动企业绿色低碳转型中国建材集团创新开展党建+数字化转型工程，推动企业数字化转型组织保障顶层设计成立绿色低碳发展领导小组，党委书记任组长，统筹推进企业绿色转型工作党委牵头制定数字化转型战略，确定数字中国建材发展路径科技创新人才培养组建党员科技攻关队，攻克绿色低碳关键技术，开发清洁能源产品实施数字化人才培育计划，培养数字化复合型党员人才管理创新创新驱动推行绿色管理责任制，将绿色发展指标纳入党建考核，压实党员干部责任建立数字化创新实验室，组织党员攻关数字化关键技术文化引领示范引领开展绿色发展宣讲团活动，培育绿色低碳文化，提高全员环保意识打造数字化示范工厂，发挥党建引领作用，推动全集团数字化转型通过党建引领，中国石化成功实现了从传统能源企业向综合能源服务商的转型，绿色低碳产业比重提高30%，碳排放强度降低15%，成为行业通过党建引领，中国建材集团数字化转型成效显著，建成智能工厂50余个，数字化运营效率提升40%，新产品研发周期缩短50%，实现了质量绿色发展标杆效益双提升行业领先企业党建典型事例华为公司党建引领创新驱动中国工商银行党建引领国际化华为公司党委深入实施创新驱动发展战略，组建党员创新团队，每年投入销售收入10%以上用于研发，形成了以党员为骨干的创新人工商银行党委实施全球化发展战略，推动海外机构党建与业务融合，在49个国家和地区设立了境外机构，形成了全球化服务网络通才梯队公司连续多年保持研发投入全球领先，掌握了5G等核心技术，实现了由追随者向引领者的跨越过党建+合规模式，有效防范海外经营风险，保持了全球系统重要性银行的稳健运行中国中车党建引领高端制造中国移动党建引领智慧服务中国中车党委实施高端装备制造战略，组建党员突击队攻克高铁核心技术，建成了世界一流的高速列车研发制造体系公司高铁产中国移动党委创新开展党建+服务工程，打造移动党员服务队，推动5G网络建设和应用，构建了覆盖全国的智慧服务体系公司服务品已出口到100多个国家和地区，成为中国高端装备走出去的典范质量持续提升，用户满意度位居行业前列，实现了规模和效益的双提升党建促进企业高质量发展是新时代企业党建工作的重要课题企业党组织要充分发挥政治核心作用，把党的领导融入企业治理各环节，推动党建工作与企业发展深度融合，为企业转型升级和高质量发展提供坚强政治保证现场教学与红色教育上海中共一大会址主题教学安排参观准备重温誓词组织学员学习中共一大相关历史资料，观看《建党伟业》等影片，了解党的诞生背景和历史意义，做好思想准备在中共一大会址前庄严宣誓，重温入党誓词，强化党员意识，坚定理想信念，激发责任担当1234现场参观交流研讨由专业讲解员带领参观中共一大会址和纪念馆，了解中国共产党成立的历史过程，感受革命先辈的崇高理想和组织学员围绕不忘初心、牢记使命主题，开展交流研讨，分享参观感悟，结合企业实际，研究党建工作创新革命精神思路上海中共一大会址是中国共产党的诞生地，是中国革命的源头1921年7月23日，中国共产党第一次全国代表大会在上海法租界望志路106走进标杆企业党建现场教学号（现兴业路76号）开幕，后因遭法租界巡捕搜查而转移至浙江嘉兴南湖的游船上继续举行，宣告中国共产党正式成立中共一大会址纪念馆展示了中国共产党创建的历史，包括前仆后继、救亡图存、群英汇聚、开天辟地、风云变幻、光明选择等主题展区，生动再现了中国共产党诞生的历史进程上海中共一大会址主题教学是企业党员教育的重要形式，通过现场教学，使党员干部接受革命传统教育和理想信念教育，增强党性修养，坚定理想信念标杆企业选择•选择党建工作先进、经营业绩突出的企业作为教学基地•优先选择同行业或相关行业的标杆企业，增强学习的针对性•根据学习主题和需求，选择不同类型的标杆企业培训总结与行动计划本次课程重点回顾理论篇组织篇学习了党的基本理论与企业党建的定位、十九届六中全会精神与企业党建、新出版党内法了解了企业党组织设置与基本职责、三会一课与主题党日、规范党员发展与管理流程等内1规政策更新等内容，掌握了企业党建的理论基础和政策依据容，掌握了企业党组织建设的基本要求和方法人才篇融合篇了解了党员教育培训体系建设、青年党员培养与示范引领、党员考核激励与岗位建功等内3学习了党建与中心工作深度融合、国企改革与党建创新、党建促企业高质量发展案例等内容，掌握了加强党员队伍建设的基本要求和方法容，掌握了推动党建与企业发展融合的思路和方法制定党建提升个人与集体行动计划集体行动计划个人行动计划组织建设行动理论学习计划加强企业党组织建设，提高组织力，增强党组织的凝聚力和战斗力制定个人理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，不断提高政治素质和理论水平•规范三会一课制度，提高组织生活质量•创新主题党日活动，增强党组织活力•每周至少安排2小时学习党的创新理论•加强基层党组织标准化规范化建设•每月至少撰写1篇学习心得或体会•每季度至少参加1次集中学习讨论融合发展行动。