2025北京市劳动合同书（适用于加工制造业、建筑业、信息技术产业职工）

2025北京市劳动合同书（适用于加工制造业、建筑业、信息技术产业职工）北京市劳动合同书合同编号甲方（用人单位）名称地址邮政编码联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号家庭住址邮政编码联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止第1页共4页

1.3以完成一定工作任务为期限自年月日起至任务完成时止第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2根据甲方的岗位（工种）需求，乙方的工作地点为

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议第三条工作时间和休息时间

3.1甲方安排乙方执行工时制度

3.

1.1标准工时制每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时

3.

1.2综合计算工时制平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时

3.

1.3不定时工时制工作时间不固定，甲方根据工作需要安排

3.2乙方的休息日为

3.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月日以货币形式支付乙方工资

4.2乙方的工资标准为元/月（周），其中试用期工资为元/月（周）

4.3乙方在试用期期间表现优秀，经甲方考核合格，可以提前转正第2页共4页

4.4甲方根据乙方的工作表现、岗位调整及公司经济效益，适时调整乙方的工资

4.5甲方向乙方支付的工资不低于北京市最低工资标准第五条社会保险及福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方依法为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（补充医疗保险、住房公积金、带薪年假、节日补贴等）第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及安全操作规程

6.2乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方将依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同

6.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业机密或技术资料透露给第三方第七条合同的变更、解除及终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同

7.2如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除合同

7.3本合同期满，劳动关系即行终止双方如愿意续订合同，应提前日协商，重新签订劳动合同第八条劳动争议处理第3页共4页

8.1甲乙双方发生劳动争议，应协商解决协商不成，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方法定代表人（或委托代理人）日期年月日乙方日期年月日第4页共4页。