2025医疗机构医师聘用合同

2025医疗机构医师聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（聘用单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（受聘人）姓名性别身份证号联系方式执业医师资格证书编号最高学历专业职称鉴于甲方需要专业医疗服务人才，乙方具备相应的专业资格和能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《医师定期考核管理办法》等相关法律法规，就甲方聘用乙方从事医师工作事宜达成如下协议第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月第1页共5页日止合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同，续签的具体内容由双方另行约定第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（科室/部门）的（职务/岗位）工作乙方的工作内容为

（1）按照甲方的要求，完成医疗、教学、科研等相关工作；

（2）遵守甲方的规章制度和工作流程，确保医疗质量和患者安全；

（3）完成甲方交办的其他工作任务乙方的工作地点为（市/县）（医院名称）如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过40小时，并享有国家法定节假日特殊情况下，如需加夜班或值班，甲方应提前通知乙方，并根据相关规定给予乙方相应的调休或补休第四条劳动报酬甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定，具体计算方式详见本合同附件甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣乙方享有甲方提供的奖金、补贴、福利等其他待遇，具体标准和发放方式由甲方根据相关规定执行第五条社会保险与福利第2页共5页甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日补贴等，具体标准由甲方根据相关规定执行第六条乙方的权利与义务乙方的权利

（1）获得相应的劳动报酬和福利待遇；

（2）享有甲方提供的工作条件和必要的职业防护；

（3）参加甲方组织的继续教育和培训，提升专业水平；

（4）在工作过程中维护自身的合法权益乙方的义务

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德；

（2）认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务；

（3）保护患者隐私，尊重患者合法权益；

（4）接受甲方的定期考核，考核结果作为续聘的重要依据第七条甲方的权利与义务甲方的权利

（1）根据工作需要，调整乙方的工作岗位或地点；

（2）对乙方的工作进行监督和考核，提出改进建议；

（3）依法解除或终止本合同，但应提前通知乙方并依法支付相关费用甲方的义务

（1）为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会；

（2）按时足额支付乙方的劳动报酬和相关福利；第3页共5页

（3）保护乙方的合法权益，不得因乙方依法行使权利而对其进行不公正对待第八条合同的变更、解除与终止变更

（1）经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；

（2）如因法律、法规或政策变化需要调整合同内容，双方应协商解决解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同a严重违反甲方的规章制度；b严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；c因故意或过失造成医疗事故，情节严重；d被依法追究刑事责任

（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同a甲方未按约定支付劳动报酬或提供工作条件；b甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益终止

（1）本合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止；

（2）乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的，本合同终止第九条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任由于乙方的过错导致医疗事故并造成患者损害的，乙方应依法承担相应的赔偿责任，甲方有权根据相关规定追究乙方的责任第4页共5页甲方未按约定支付劳动报酬的，应当自逾期之日起向乙方支付应支付的劳动报酬及其逾期部分的利息第十条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为范本，具体内容需根据实际情况填写，请在正式使用前咨询专业法律人士第5页共5页。