2025在华外籍人员雇佣合同

2025在华外籍人员雇佣合同本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）签订甲方（雇主）名称地址法定代表人联系方式乙方（雇员）姓名性别出生日期国籍护照号码地址联系方式鉴于乙方为外籍人员，并希望在中国境内获得合法工作机会，甲方同意雇佣乙方，双方经平等协商，达成如下协议第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计个月合同期满后，经双方协商一致，可续签合同如双方未达成一致，则本合同自动终止第二条工作内容与职责第1页共5页乙方同意根据甲方安排，在（工作地点）从事（岗位名称）工作，具体职责如下

（1）负责；

（2）完成；

（3）遵守甲方的规章制度和工作流程乙方应按甲方的要求完成任务，并达到甲方设定的岗位标准甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的工作岗位或内容，但应提前日以书面形式通知乙方第三条工作时间与休息乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排为甲方应保证乙方每周至少休息日如因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商一致，并依法支付加班报酬乙方享有国家法定节假日，具体为第四条劳动报酬乙方的月工资为（币种），其中%为基本工资，%为绩效工资工资支付方式为（银行转账/现金），支付时间为每月日如乙方在外币工资中选择人民币兑换，兑换汇率以为准甲方将依法代扣代缴乙方的个人所得税及相关社会保险费用第五条社会保险与福利第2页共5页根据中国相关法律法规，甲方应为乙方缴纳（工伤保险/基本养老保险/基本医疗保险/失业保险/生育保险）等社会保险甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%乙方享有（福利待遇，如带薪年假、节日补贴、住房补贴等）具体缴纳比例和方式应符合中国法律法规规定第六条劳动纪律与行为规范乙方应遵守中国的法律法规以及甲方的规章制度，不得从事任何违法或违反职业道德的行为乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的机密信息乙方不得在合同期内从事第二职业或与甲方有竞争关系的活动第七条合同的变更与解除经双方协商一致，可书面变更或解除本合同有下列情形之一，甲方可以解除合同

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方违反国家法律，被依法追究刑事责任有下列情形之一，乙方可以解除合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险或公积金；

（3）乙方因健康原因无法继续工作第3页共5页合同解除或终止后，双方应进行工作交接，甲方应依法为乙方办理相关手续第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失如乙方提前解除合同，需提前日以书面形式通知甲方，并支付违约金如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿金第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，可向（甲方所在地劳动争议仲裁委员会或人民法院）申请仲裁或提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）签字日期年月日附注第4页共5页请根据实际情况填写具体信息，并确保所有条款符合中国法律法规本合同为参考范本，具体条款可根据双方协商调整第5页共5页。