2025安保岗位劳动合同模板

2025安保岗位劳动合同模板本合同由以下双方于年月日在（填写签订地）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人或主要负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式住址鉴于甲方需要专业安保人员以确保其人员、财产及场所的安全，乙方愿意为甲方提供安保服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止若合同期满，双方协商一致，可以续订合同续订的劳动合同期限另行约定第二条工作内容与工作地点第1页共5页

2.1工作岗位乙方同意根据甲方的需求，担任甲方的安保岗位工作，具体岗位职责包括但不限于

（1）负责甲方场所的巡逻、门卫、安全检查等安保任务；

（2）维护甲方场所内的秩序，防止盗窃、暴力等事件的发生；

（3）协助甲方处理突发事件，保障甲方人员及财产的安全

2.2工作地点乙方的工作地点为如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议第三条工作时间

3.1工作时间安排

（1）乙方实行小时工作制（如标准工时、综合计算工时或不定时工时），具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并应符合国家法律法规的规定

（2）乙方每日的工作时间为

（3）如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方同意按照国家法律法规及甲方的规定进行加班

3.2加班管理乙方加班应由甲方安排或经甲方批准，加班时间以书面形式记录，加班费按国家有关规定执行第四条劳动报酬

4.1工资标准

（1）乙方的基本工资为元/月（大写）

（2）乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体分配比例和标准由甲乙双方另行约定

4.2工资支付第2页共5页

（1）甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资

（2）如遇节假日或休息日，支付日期顺延

4.3津贴与福利

（1）甲方根据乙方的岗位性质，提供相应的津贴，如夜班津贴、高温津贴等，具体标准由甲乙双方另行约定

（2）乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第五条社会保险与福利

5.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体标准按国家法律法规执行

（2）甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如补充医疗保险、住房公积金等第六条劳动纪律

6.1遵守规章制度乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于《员工手册》《安保部门管理条例》等，并服从甲方的管理和安排

6.2保密义务乙方在履行职责过程中获悉的甲方商业秘密、技术信息及其他机密信息，应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露第3页共5页

6.3禁止兼职乙方在合同期内不得在其他单位兼职，亦不得从事与甲方利益冲突的活动，否则视为严重违纪，甲方有权解除合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同的变更任何一方需要变更本合同条款的，应提前日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签订书面补充协议

7.2合同的解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；d.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；e.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立本合同的

7.3合同的终止本合同到期后自动终止，除非双方另行协商续签第八条经济补偿

8.1经济补偿标准

（1）合同期满，因甲方原因不再续签的，甲方应向乙方支付经济补偿金，标准为个月工资

（2）乙方因本合同第七条第

（2）款规定的情形被解除合同的，甲方不支付经济补偿金

8.2经济补偿支付方式甲方应在合同终止后日内以货币形式支付经济补偿金第九条劳动争议处理第4页共5页

9.1争议解决

（1）甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（2）对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行

10.2不可抗力由于不可抗力原因导致本合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同

10.3通知方式甲乙双方在本合同履行过程中，任何一方需要向对方发送通知的，应以书面形式并按合同所列地址送达，收件人签收后视为送达第十一第5页共5页。