2025未签订劳动合同工人权益受损，如何维权？

2025未签订劳动合同工人权益受损，如何维权？合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式住址鉴于乙方在甲方处提供劳动，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，就劳动关系相关事项达成如下协议第一条合同内容甲乙双方自年月日起建立劳动关系，甲方安排乙方从事工作第二条劳动报酬第1页共4页

2.1乙方的月基本工资为人民币元，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬

2.2甲方安排乙方加班的，应支付加班费；延长工作时间的，支付不低于小时工资的

1.5倍；休息日加班的，支付不低于小时工资的2倍；法定节假日加班的，支付不低于小时工资的3倍

2.3甲方应每年至少一次以货币形式向乙方提供详细的工资支付清单，清单内容包括基本工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等项目第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时

3.2甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，且不得超过法律规定

3.3乙方享有国家规定的法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，甲方应支付乙方相应的工资第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.2甲方应按时、足额缴纳社会保险费用，相关费用由甲乙双方依法承担

4.3乙方患病或非因工负伤，根据医疗期和相关待遇享受病假工资；乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法支付医疗费用和工伤保险待遇

4.4甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动防护用品第五条劳动条件与劳动保护第2页共4页

5.1甲方应确保乙方在劳动过程中享有平等的劳动条件和机会

5.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能

5.3甲方应建立健全劳动规章制度，明确劳动纪律，保障乙方的合法权益第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应采用书面形式，由双方签字盖章后生效

6.2如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以解除本合同

6.3合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止第七条劳动争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.2任何一方对仲裁不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失

8.2乙方违反本合同约定的，应承担相应的责任，并赔偿甲方遭受的损失第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按国家有关规定执行

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）第3页共4页法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。