2025湖北省劳动保障局新劳动合同书示范文本

2025湖北省劳动保障局新劳动合同书示范文本本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在湖北省（市/区）签订甲方（用人单位）名称住所法定代表人联系方式统一社会信用代码乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号联系方式住址鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《湖北省劳动合同条例》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条合同期限本合同期限采用下列第种方式第1页共6页固定期限自年月日起至年月日止，共年（月）无固定期限自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止以完成一定工作任务为期限自年月日起，至工作任务完成时止双方约定以完成工作任务（该任务可以量化或具体描述）作为本合同的期限甲乙双方同意，本合同的起始日期和终止日期以双方签字或盖章之日为准若乙方在本合同签订前已经提供劳动，双方确认劳动关系的起始日期为年月日第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任以下岗位（工种）工作岗位名称岗位职责工作地点

2.2甲方可根据经营需要、乙方的工作表现和能力、乙方的意愿以及甲方的岗位vacant情况，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整调整后的岗位（工种）应与乙方协商一致，并以书面形式确认

2.3乙方的工作内容、岗位职责、工作地点等事项，以甲方的正式通知或乙方的岗位说明书为准乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，按时完成工作任务第2页共6页第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等形式具体标准如下

（1）基本工资乙方的基本工资为人民币元/月（税前），按月支付

（2）奖金根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核办法，乙方有权获得相应的奖金

（3）津贴和补贴根据乙方的工作岗位、工作条件、工作地点等具体情况，甲方按照规定向乙方支付相应的津贴和补贴

3.2甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠工资支付日期为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日

3.3乙方的劳动报酬标准按照不低于当地最低工资标准执行，并根据法律规定和甲方的实际情况适时调整

3.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税和其他应缴税款第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间采用以下第种方式标准工时制每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时不定时工作制因工作性质特殊，乙方的工作时间无法按标准工时计算，具体工作时间根据甲方安排综合计算工时制因甲方经营特点，乙方的工作时间采用综合计算工时制，具体计算周期以个月为周期

4.2甲方安排乙方加班加点的，应依法支付加班工资或安排补休加班工资的计算标准为第3页共6页

（1）延长工作时间每小时工资为基本工资的%；

（2）休息日加班每小时工资为基本工资的%；

（3）法定节假日加班每小时工资为基本工资的%

4.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假以及其他法律法规规定的休息休假权利具体休假天数和安排按照甲方的规定执行第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方应承担的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴

5.2甲方根据乙方的工作岗位和实际工作情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（此处填写具体福利，如住房公积金、节日福利、交通补贴等）

5.3乙方享有法律法规和甲方规章制度规定的其他福利待遇，具体事宜双方另行协商或以甲方文件为准第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和职业健康标准的工作环境和劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全和身体健康

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动保护用品如乙方因违反操作规程或未尽到注意义务而导致人身伤害或财产损失，责任由乙方自负

6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识第七条合同的变更、解除和终止第4页共6页

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更的内容应采用书面形式，并经双方签字或盖章确认

7.2在本合同期限内，双方一致同意解除合同的，应签订书面解除协议，并结清相关费用

7.3本合同的解除或终止，应依法依规进行，双方应妥善处理相关事宜

7.4本合同的终止，不影响双方在合同期限内已产生的权利和义务第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定义务的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿给甲方造成的损失

8.2甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费或未提供必要劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应赔偿金

8.3因一方的过错导致本合同无法履行的，过错方应承担相应的责任第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效

9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字第5页共6页日期年月日乙方（签字）日期年月日第6页共6页。