2025短期工安全劳动合同样本

2025短期工安全劳动合同样本短期工安全劳动合同甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式鉴于甲方因工作需要招聘乙方作为短期工，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障劳动安全，维护合法权益，确保工作顺利进行第一条合同期限本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订劳动合同第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第1页共4页

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准

2.3乙方在合同期内应服从甲方的合理安排和调度，遵守甲方的规章制度和劳动纪律第三条工作时间与休息

3.1甲方安排乙方执行工时制度（如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制），具体以甲方规章制度为准

3.2乙方的正常工作时间为每日小时，每周小时

3.3甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或者安排补休

3.4乙方在合同期内享有国家规定的节假日休息第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金和津贴组成基本工资为每月元，奖金根据工作表现和绩效考核结果发放，津贴按照甲方规定执行

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬

4.3乙方加班的，甲方应依法支付加班工资，加班工资以乙方的基本工资为基数计算

4.4乙方享有年的防暑降温费用，具体标准为元/年，由甲方另行发放第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全第2页共4页

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故

5.3甲方应定期为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担

5.4乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家《工伤保险条例》的规定，及时为乙方申请工伤认定和工伤保险待遇第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，认真执行甲方的规章制度，维护甲方的合法权益

6.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的业务资料、客户信息等用于其他用途

6.3乙方不得在工作时间内从事与甲方利益相冲突的活动，不得利用职务之便谋取私利

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容

7.2在合同期内，若乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前日以书面形式通知甲方，办理离职手续

7.3若甲方因经营需要调整工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排，否则视为乙方违约

7.4合同期满后，双方未续签劳动合同的，本合同自动终止第八条经济补偿

8.1若甲方因违反合同约定提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金第3页共4页

8.2经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作期间的月平均工资，具体按照国家相关规定执行第九条培训与服务期

9.1甲方为乙方提供专项培训的，双方应另行签订《培训协议》，约定服务期和违约金

9.2乙方在培训期间应严格遵守培训纪律，完成培训任务第十条保险与福利

10.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等

10.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行

10.3乙方在合同期内享有国家规定的带薪年休假，具体天数按照乙方工作年限确定第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可协商另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

11.3本合同的解释权归甲方所有，若发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。