2025短期用工合同简化范本

2025短期用工合同简化范本合同编号本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用工单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方从事相关工作；乙方愿意为甲方提供相应服务；双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为短期用工合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可根据工作需要协商续签第二条工作内容与要求第1页共5页乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作内容为；工作地点为甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间由甲方安排甲方应保证乙方的工作时间符合国家有关劳动时间的规定，如需延长工作时间，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资第四条劳动报酬乙方的劳动报酬为元/月（大写元整），按月支付甲方应于每月日前以银行转账或其他方式支付乙方上月的劳动报酬乙方的劳动报酬已包含其应缴纳的社会保险费用，如需缴纳社会保险，双方另行协商第五条社会保险与福利甲方按照国家和地方政府有关规定为乙方缴纳相关社会保险，具体险种及比例为乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其劳动报酬中代扣代缴乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如第六条劳动保护与劳动条件第2页共5页甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以确保乙方的劳动安全乙方应严格遵守甲方制定的安全生产操作规程，避免发生工伤事故乙方在工作过程中若发生职业病或其他工伤事故，甲方应依法承担相应的责任第七条合同的解除与终止双方协商一致，可以解除本合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；e.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同a.未按照合同约定支付劳动报酬的；b.未依法为乙方缴纳社会保险的；c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同终止第八条经济补偿本合同因甲方的原因解除或终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为第3页共5页（如按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付）第九条违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失乙方违反本合同约定提前解除合同的，应支付甲方违约金元（大写元整）甲方未按合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿金第十条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方对劳动争议的处理结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共5页注本合同仅为简化范本，具体条款需根据实际情况补充完善，建议在签订前咨询专业律师或劳动人事部门第5页共5页。