2025离职协议合同内容范本

2025离职协议合同内容范本本离职协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订甲方（公司名称）地址法定代表人联系方式乙方（员工姓名）身份证号联系方式鉴于乙方因个人原因提出离职申请，并经甲方同意，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议第一条劳动关系终止

1.1双方一致同意，乙方的劳动关系自年月日起解除，甲方不再承担乙方的用工责任，乙方也不再享有甲方的任何权利

1.2本协议签订之日起，乙方的劳动合同解除，双方劳动关系正式终止第二条经济补偿

2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写），用于补偿乙方在甲方工作期间的劳动贡献

2.2甲方应于本协议签订之日起个工作日内将经济补偿金支付至乙方指定账户户名第1页共4页开户银行银行账号

2.3乙方同意，上述经济补偿金已包含所有应归属于乙方的款项，包括但不限于未结清的工资、奖金、补贴、福利等第三条工作交接

3.1乙方承诺在本协议签订后个工作日内完成所有工作交接手续，包括但不限于移交工作文件、项目资料、客户信息、办公用品等，确保甲方业务的连续性和完整性

3.2乙方应配合甲方完成所有必要的交接程序，并签署相关交接文件若乙方未按期完成交接，甲方有权扣除部分或全部经济补偿金

3.3交接期间，乙方仍需遵守甲方的规章制度，尽职尽责完成本职工作第四条保密义务

4.1乙方确认，其在甲方工作期间接触或知悉的所有商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据及其他机密信息，均属于甲方的知识产权

4.2乙方承诺，自本协议签订之日起，无论是否继续为甲方提供服务，均不会以任何形式披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密或其他机密信息

4.3乙方违反上述保密义务的，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿造成的损失第五条竞业限制第2页共4页

5.1乙方承诺，在本协议签订之日起年内，不得在与甲方具有竞争关系的业务领域内从事相关工作，包括但不限于直接或间接参与投资、任职或担任顾问等

5.2若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求其赔偿损失，并可要求其返还已支付的经济补偿金

5.3甲方同意，本条款中的限制期限为年，自本协议签订之日起计算第六条社会保险和公积金

6.1乙方同意，甲方已为其缴纳的所有社会保险和公积金费用已结清，无需甲方再承担后续费用

6.2乙方确认，其已了解并认可相关社会保险和公积金的转移程序，如有需要，甲方将协助办理相关转移手续第七条职位和权利终止

7.1本协议签订之日起，乙方的所有职位（包括但不限于管理职位、技术职位、代表职位等）及在甲方享有的所有权利（包括但不限于投票权、决策权、分红权等）均自动终止

7.2乙方不得以甲方员工的身份从事任何活动，包括但不限于代表甲方签署文件、签订合同等第八条争议解决

8.1双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼

8.2本协议的解释和履行均适用中华人民共和国的法律法规第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力第3页共4页

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第4页共4页。