2025网络科技有限公司的劳动合同

2025网络科技有限公司的劳动合同合同编号签订地点本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方2025网络科技有限公司住所法定代表人联系方式乙方身份证号联系方式住址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止

1.3以完成一定工作任务为期限自年月日起，至工作任务完成时止第1页共4页第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作内容为

2.3乙方工作地点为

2.4甲方因工作需要，可以变更乙方的工作内容、工作地点或调整乙方的工作岗位，双方应协商一致，签署书面协议后方可实施第三条工作时间

3.1甲乙双方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时

3.2如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方基本工资，基本工资为人民币元

4.2甲方根据乙方的工作表现、岗位职责、公司效益等，可调整乙方的工资标准工资调整应当遵循公平合理原则，并经双方协商一致

4.3乙方享有绩效奖金、提成、补贴等其他收入，具体标准和计算方式根据甲方规章制度执行第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护第2页共4页

6.1甲方为乙方提供符合国家规定和甲方标准的劳动条件和工作环境，确保乙方工作安全

6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期安排职业健康检查

6.3乙方在工作过程中执行甲方的安全操作规程，避免因违章操作导致意外伤害，如因乙方违反操作规程发生工伤事故，责任由乙方承担第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认

7.2解除

7.

2.1经双方协商一致，可以解除合同

7.

2.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同

7.

2.3乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或因过错给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同

7.

2.4甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的，或未能及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方可以解除合同

7.3终止本合同到期后自然终止，或在约定的终止条件下终止第八条其他条款

8.1保密与竞业限制第3页共4页

8.

1.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息

8.

1.2乙方在合同期内不得自营或为他人经营与甲方同类的业务，不得挖走甲方的客户，不得招揽甲方的员工

8.2知识产权

8.

2.1乙方在工作期间完成的发明创造、作品或其他智力成果，其所有权归甲方所有

8.

2.2甲方支付乙方的报酬已包含对其智力成果的使用费

8.3培训服务期

8.

3.1甲方为乙方提供专业培训的，乙方应与甲方签订培训服务协议，约定服务期限培训费用由甲方承担，如服务期未满擅自离职，乙方需向甲方返还培训费用第九条附则

9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字乙方（签字）签订日期年月日第4页共4页。