2025职场新趋势：劳动合同变革，大学生就业需警惕

2025职场新趋势劳动合同变革，大学生就业需警惕劳动合同书甲方（用人单位）地址法定代表人乙方（劳动者）性别出生日期身份证号联系方式地址鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方加入甲方单位工作事宜，达成如下协议第一条合同类型与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年

1.2本合同试用期为个月，自年月日起，至年月日止第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方应按甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务第1页共4页

2.3甲方根据生产经营需要，可以合理调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致后签订书面协议

2.4乙方的工作地点为第三条工作时间与休息

3.1甲方执行国家规定的工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间由甲乙双方另行约定

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数按甲方规定执行第四条薪资与福利

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准

4.2乙方的薪资结构为（基本工资、绩效工资、提成等）

4.3甲方为乙方缴纳的社会保险包括（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

4.4甲方为乙方提供如下福利（住房公积金、奖金、节日补贴、培训机会等）第五条试用期与转正

5.1试用期内，乙方的薪资为转正后薪资的%

5.2试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现和能力进行考核，考核合格者正式转为正式员工；考核不合格者，甲方有权解除合同第六条劳动纪律第2页共4页

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密

6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除合同第七条合同的解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除合同

7.3乙方严重违反甲方规章制度或失职给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同

7.4本合同期满后，双方均可选择续签或终止合同第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任

8.2乙方违反竞业限制条款或服务期约定的，应按约定支付违约金第九条培训与保密

9.1甲方为乙方提供职业培训的，双方应另行签订培训协议，约定服务期和违约金

9.2乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得向第三方泄露甲方的商业秘密或核心技术第十条通知与争议解决第3页共4页

10.1本合同履行期间，任何一方变更地址或其他联系方式，应在变更后日内书面通知对方

10.2因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期乙方（签字）日期注意事项本合同为示范文本，具体条款需根据实际情况协商确定签订前，请仔细阅读并理解所有条款，必要时可咨询法律专业人士第4页共4页。