2025职场新人签订试用期合同注意事项

2025职场新人签订试用期合同注意事项合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）（公司名称）地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）（姓名）身份证号地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方处的试用期聘用事宜达成如下协议第一条合同性质本合同为试用期劳动合同，自年月日起至年月日止试用期满后，经双方协商一致，双方可签订正式劳动合同第二条试用期期限试用期为个月，自本合同签订之日起计算试用期期间，乙方的工资标准为元/月（税前），不低于转正后工资的80%试用期期间，乙方的工资发放方式与转正后一致，具体为第1页共4页第三条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务乙方应服从甲方的工作安排，包括但不限于工作时间、工作地点、工作任务的调整第四条劳动报酬试用期内，乙方的劳动报酬为元/月（税前）甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付劳动报酬试用期期间，乙方的劳动报酬不享受转正后的其他福利待遇，包括但不限于奖金、补贴、绩效工资等第五条试用期考核与转正试用期满前，甲方可对乙方进行试用期考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业知识等考核结果分为合格与不合格两种考核合格的，甲方应于试用期满后的个工作日内通知乙方转正，并签订正式劳动合同考核不合格的，甲方应于试用期满后的个工作日内通知乙方不予转正，并办理离职手续第六条劳动条件与工作环境甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件第2页共4页乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，服从甲方的安全管理，确保自身及他人的安全乙方在工作期间应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术信息及其他机密事项第七条劳动纪律与保密条款乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》等乙方在试用期内因违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节严重程度，给予乙方批评教育、经济处罚或解除本合同乙方在试用期内需严格遵守甲方的保密义务，不得将甲方的任何机密信息、技术资料等外泄或用于其他用途第八条合同的变更与解除在试用期内，双方协商一致，可以解除本合同在试用期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，甲方应在乙方提出辞职之日起日内办理相关手续在试用期内，如甲方因乙方严重违反公司规章制度、劳动纪律或考核不合格的，有权单方面解除本合同，无需向乙方支付经济补偿第九条违约责任乙方在试用期内因个人原因提前离职，应向甲方支付违约金，具体金额为元甲方在试用期内无正当理由解除本合同的，应向乙方支付相应的经济补偿金第十条争议解决第3页共4页因履行本合同发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，双方均可向人民法院提起诉讼第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方应协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注本文档为合同范本，具体内容需根据实际情况填写，确保所有条款符合当地法律法规及双方协商一致的内容第4页共4页。