2025销售经理劳动合同样本

2025销售经理劳动合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（公司名称）地址法定代表人联系方式乙方（员工姓名）身份证号住址联系方式鉴于乙方具备销售管理相关经验及能力，甲方愿意聘请乙方担任销售经理一职，乙方同意接受甲方的聘任根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条劳动合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止本合同到期后，经双方协商一致，可以续签第二条工作内容与职责乙方同意在甲方担任销售经理职务，主要工作内容与职责如下制定年度销售目标及策略，并负责组织实施，确保年度销售目标的实现；负责销售团队的组建、培训、激励与管理，提升团队整体销售能力；第1页共5页开拓并维护客户关系，挖掘潜在客户资源，提升公司产品或服务的市场占有率；定期提交销售报告，分析市场动态，及时向甲方反馈并向相关部门提出建议；配合相关部门完成销售合同的签订、履行及款项回收工作；遵守甲方的规章制度及国家法律法规，保守甲方的商业秘密；完成甲方交办的其他相关工作第三条工作地点与时间乙方的工作地点为（城市/地区）如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地点出差或短期工作，具体时间和地点以甲方通知为准乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时若因工作需要加班，甲方将依法支付乙方相应的加班费或安排补休第四条劳动报酬与福利乙方的基本工资为人民币元/月，自年月起执行甲方可根据乙方的工作表现、公司效益及市场薪资水平，适时调整乙方的工资乙方享有绩效奖金、提成及其他甲方规定的销售奖励，具体计算方式和支付时间详见《销售奖励制度》甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴纳基数和比例按国家相关规定执行甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为%，由甲方和乙方按月缴纳第2页共5页乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等，具体假期天数按甲方规章制度执行甲方向乙方提供（具体福利，如交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等），具体金额及发放方式详见《员工福利制度》第五条社会保险与公积金甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴纳基数为乙方上一年度月平均工资的%住房公积金的缴纳比例为乙方工资的%，由甲方和乙方各承担一半若乙方在合同期内离职，甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金的转移手续第六条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》《考勤管理制度》《保密协议》等，服从甲方的管理乙方在合同期内应恪守职业道德，不得从事兼职工作或在其他单位担任职务，不得利用职务之便谋取私利乙方应妥善保管公司财产，未经授权不得将公司机密、商业信息泄露给他人乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理第七条合同的变更、解除与终止变更本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容解除第3页共5页甲方因以下原因可以解除合同a.乙方严重违反劳动纪律或规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方被依法追究刑事责任乙方因以下原因可以解除合同a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；b.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作终止本合同到期后，双方未续签的，本合同自然终止任何一方要求解除或终止合同的，需提前通知对方并依法办理相关手续第八条违约责任乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失甲方无故拖欠乙方工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金本合同解除或终止后，乙方应配合甲方办理工作交接手续，若因乙方原因未办理完毕，甲方有权扣发乙方未发放的工资或保留相关款项第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议本合同的解释与执行，适用中华人民共和国相关法律法规本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）授权代表签字第4页共5页日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。