2025集团有限责任公司合同制员工聘用合同

2025集团有限责任公司合同制员工聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（聘用单位）2025集团有限责任公司地址省市区路号法定代表人联系方式乙方（受聘员工）性别身份证号地址省市区路号联系方式鉴于乙方愿意受聘于甲方，甲方愿意聘用乙方为合同制员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据中华人民共和国相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同续签合同应当在合同期满前日以书面形式通知对方第二条工作内容与职责第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方应当认真履行岗位职责，完成甲方交付的本职工作甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理安排

2.3乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从安排

2.4乙方在合同期内应当遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益第三条劳动报酬与福利

3.1甲方根据乙方的工作岗位、工作表现和贡献，按照甲方的工资制度和相关法律法规规定，确定乙方的工资标准乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方的考核制度确定

3.2甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月工资如遇节假日或休息日，支付日期顺延

3.3甲方为乙方缴纳的社会保险包括，缴纳比例按照国家和地方有关规定执行

3.4乙方享有国家法律法规规定的带薪年假、婚假、产假等假期，具体休假安排由甲乙双方协商确定

3.5甲方为乙方提供福利，包括第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天具体工作时间安排由甲乙双方协商确定

4.2甲方应当保证乙方每周至少休息天第2页共5页

4.3乙方因工作需要加班的，应当事先向甲方提出申请，经批准后方可加班加班时间以实际工作时间为准，加班工资按照相关法律法规规定执行

4.4乙方享有国家法定节假日，如因工作需要在法定节假日加班的，甲方应当支付加班工资或者安排补休第五条合同的变更、解除与终止

5.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容

5.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（a）严重违反甲方的规章制度；（b）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（c）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（d）因乙方过错致使本合同无法履行的其他情形

5.3在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（a）未按照本合同约定支付劳动报酬；（b）未为乙方缴纳社会保险费；（c）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；（d）因甲方过错致使本合同无法履行的其他情形

5.4本合同到期时，双方未达成续签协议的，本合同终止

5.5合同终止或解除时，甲乙双方应当依法办理工作交接手续，并结清相关费用第六条保密义务与竞业限制第3页共5页

6.1乙方在合同期内及离职后年内，负有保守甲方商业秘密的义务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等

6.2乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的其他单位任职或者担任顾问，不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的业务

6.3甲方应当在乙方履行保密义务期间，按月支付乙方保密费，具体标准为元/月第七条争议解决

7.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决

7.2协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.3对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同的任何修改、变更、补充或解除，均应当以书面形式进行

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

8.4本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）集团有限责任公司法定代表人（签字）日期年月日第4页共5页乙方（签字）日期年月日以上合同内容仅供参考，实际使用时请根据具体情况进行调整，并确保符合相关法律法规规定第5页共5页。