2025雇佣临时教师合同

2025雇佣临时教师合同本合同由以下双方于年月日签订甲方（雇主）地址法定代表人联系方式乙方（受雇人）地址身份证号联系方式鉴于甲方需要临时聘请教师以满足教学需求，乙方愿意接受甲方的雇佣并提供相关教学服务双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就雇佣事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期限为个月，具体起止日期以甲方通知为准本合同到期后，若双方协商一致，可续签合同第二条工作内容乙方同意根据甲方的安排，担任（学科名称）课程的教学工作，并履行相应的教学职责乙方的具体工作内容包括但不限于按时完成教学任务，包括备课、授课、布置作业、批改作业等；负责所授班级的学生管理，维护课堂纪律，关注学生学习情况；第1页共5页参与学校组织的教研活动、培训会议及相关教学研讨；完成甲方交办的其他与教学相关的工作任务第三条工作时间乙方的工作时间为每周课时，具体上课时间由甲方根据教学安排确定乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，不得无故迟到、早退或缺勤如因教学任务需要，甲方可以调整乙方的工作时间，乙方应予以配合第四条报酬乙方的报酬采用课时计费的方式，标准为每课时人民币元甲方应于每月日前支付乙方上月的报酬，遇节假日顺延乙方的报酬包括但不限于基本课时费，不涉及其他福利待遇如因特殊情况需要加班，甲方将另行支付加班费用，具体标准按照国家相关法律法规执行第五条福利与待遇乙方在合同期内享有与甲方正式员工同等的培训机会，甲方将为乙方提供必要的教学支持和专业发展资源乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据教学安排确定乙方在合同期内因病或非因工受伤需要医疗时，应向甲方提供相关医疗证明，医疗期间的具体待遇由双方另行协商确定第2页共5页乙方在合同期内不得自行从事与教学无关的第二职业，否则视为严重违纪，甲方有权解除合同第六条社会保险与公积金甲方为乙方缴纳（地区名称）市的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例及基数按照国家相关规定执行甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及基数按照国家相关法律法规执行乙方的社会保险和公积金账户由甲方代为办理，相关费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴第七条权利与义务甲方的权利有权根据教学需要调整乙方的工作内容和工作时间；有权监督乙方的工作表现，并根据实际情况对乙方进行考核和评估；有权要求乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；有权在合同到期后决定是否续签合同甲方的义务按时支付乙方的报酬，不得无故拖欠；为乙方提供必要的教学条件和工作环境；保护乙方的合法权益，不得歧视或骚扰乙方；为乙方缴纳社会保险和公积金乙方的权利有权获得甲方支付的劳动报酬；有权享受合同约定的福利待遇；第3页共5页有权要求甲方提供必要的教学支持和工作条件；有权在合同到期后要求甲方提供终止合同的证明乙方的义务遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和工作纪律；服从甲方的安排，尽职尽责完成教学任务；保护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密或教学资料；在合同期内不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为第八条合同的变更、解除与终止合同的变更本合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效合同的解除甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同-未按照合同约定支付劳动报酬的；-未为乙方缴纳社会保险和公积金的；-未提供必要的工作条件或教学环境的；-以暴力、威胁等手段强迫乙方工作的乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同-严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；-违反职业道德或教学规范，造成恶劣影响的；-因乙方的过失或故意行为导致学生或第三人受到伤害的；-被依法追究刑事责任的合同的终止本合同到期自动终止；合同期内双方协商一致可以终止；第4页共5页因不可抗力导致合同无法履行的第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。