2025项目经理聘用合同书格式

2025项目经理聘用合同书格式本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（聘用单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（受聘人）姓名性别出生日期身份证号地址联系方式鉴于甲方需要专业人员负责项目的规划、执行和管理，乙方具备相应的专业能力和经验，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期为个月，自年月日至年月日合同到期后，双方可协商续签事宜第二条工作职责与要求第1页共6页岗位职责乙方担任甲方项目经理一职，负责项目的整体规划、执行和管理，包括但不限于团队组建、任务分配、进度控制、质量监督、成本管理及客户沟通等工作工作地点乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以要求乙方临时至其他地点工作，乙方应予以配合工作时间乙方的工作时间为标准工作制，每周休息天因项目需要，乙方可能需要在正常工作时间之外加班，甲方将依法支付乙方加班费用或安排补休工作质量要求乙方应按照甲方的标准和要求，确保项目按时、按质完成，达到合同约定的目标和客户满意第三条劳动报酬与福利基本薪资甲方每月支付乙方基本薪资为人民币元（大写），按月发放，发放时间为每月日绩效奖金甲方根据乙方的工作表现和项目完成情况，发放绩效奖金具体奖金标准由甲方根据项目规模和乙方贡献另行制定福利待遇甲方为乙方提供以下福利第2页共6页社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担；住房公积金甲方按月为乙方缴纳住房公积金，标准为乙方基本薪资的%；带薪假期包括年假、病假、婚假、产假等，具体条款详见甲方员工手册；节日福利在法定节假日为乙方发放福利；其他福利第四条双方权利与义务甲方权利与义务甲方有权根据公司需要调整乙方的工作内容和职责，但需提前通知乙方；甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，根据考核结果决定是否续签合同；甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并提供必要的工作条件和资源；甲方应保护乙方的合法权益，不得违反国家法律法规侵害乙方的劳动权益乙方权利与义务乙方有权获得劳动报酬和福利待遇，享有平等的劳动权利；乙方有权在工作过程中提出合理建议，参与公司管理；乙方应勤勉尽责，完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的规章制度；乙方应遵守职业道德和保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术信息第3页共6页第五条保密条款保密义务乙方承诺在甲方任职期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等机密信息竞业禁止乙方在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得挖走甲方的客户或员工第六条违约责任甲方违约责任甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供约定的福利待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相关赔偿乙方违约责任乙方违反劳动纪律或工作规定，情节严重者，甲方有权解除合同；如因乙方失误导致项目延误或损失，乙方需承担相应赔偿责任违约金乙方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写），并赔偿造成的经济损失第七条合同的变更、解除和终止合同变更经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更合同解除试用期内，双方均可提前日通知对方解除合同；第4页共6页合同期内，如因一方严重违约导致合同无法履行，对方有权解除合同；乙方因个人原因提出辞职的，应提前日以书面形式通知甲方；甲方因经营调整需要解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金合同终止本合同期满后自动终止如双方协商一致续签，需另行签订书面协议第八条其他条款争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第九条合同的生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力，双方应严格履行甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第5页共6页乙方（签字）签字日期年月日注本合同条款仅供参考，具体条款应根据实际情况和相关法律法规调整，建议在签订前咨询专业法律顾问第6页共6页。