2025餐饮业员工雇佣合同

2025餐饮业员工雇佣合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要为其餐饮业务招聘员工，乙方愿意为甲方提供餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止

1.2合同期满后，双方均有权选择是否续签合同若双方未在合同期满前日通知对方不续签，则本合同自动延长，延长的合同期限与原合同相同第二条工作内容与职责第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方的需求，担任以下职务（具体职位名称）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务

2.2乙方的工作地点为若甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并征得乙方同意

2.3乙方的具体工作内容包括但不限于餐饮服务包括但不限于为顾客提供餐点、饮品及其他相關服務；厨房协助包括但不限于食材preparation、烹饪协助及其他厨房-related duties；卫生管理确保工作区域的清洁与卫生，符合相关食品安全标准；培训学习参加甲方提供的培训，提升专业技能

2.4乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的合理安排，按时完成工作任务第三条薪资待遇与支付

3.1乙方的基本工资为人民币元/月（大写圆整），并在合同期内根据乙方的工作表现及甲方的经营状况进行调整

3.2甲方每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资如遇法定节假日，支付时间相应顺延

3.3乙方享有绩效奖金、提成及其他甲方根据规章制度提供的奖励或福利具体奖励标准和发放方式以甲方规章制度为准第2页共5页

3.4甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数及比例按照国家规定执行乙方需提供相关材料协助甲方完成缴纳手续第四条社会保险与福利

4.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，费用由甲乙双方按国家规定比例分担

4.2乙方享有带薪年假、婚假、产假等法定假期，具体假期天数及待遇按国家规定和甲方规章制度执行

4.3甲方为乙方提供员工培训、职业发展机会及其他福利待遇，具体详见甲方规章制度第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方安排如遇特殊情形，甲方需提前通知乙方调整工作时间

5.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应支付加班费或安排调休加班费计算方式按国家规定执行

5.3乙方享有每日小时的休息时间，并享有国家法定节假日如因工作需要，甲方需安排乙方在法定节假日工作的，需征得乙方同意并支付相应报酬第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益和良好声誉

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商标、标识、技术等用于其他商业目的第3页共5页

6.3乙方在工作中应严格遵守食品安全卫生标准，确保所提供服务的质量和安全

6.4乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在工作场所内吸烟、饮酒或进行其他违反职业道德的行为

6.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容

7.2在合同履行期间，若甲方因经营状况恶化或其他不可抗力导致无法继续履行合同，需提前日以书面形式通知乙方解除合同，并依法支付经济补偿金

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，无需支付经济补偿金严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方因故意或重大过失导致甲方遭受行政处罚或经济赔偿

7.4合同终止或解除后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，归还甲方提供的物品及资料甲方在乙方完成交接后，依法支付相应的经济补偿金（如有）第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力第4页共5页第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附本合同条款及内容均严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，如有需要，双方可依据实际情况协商调整第5页共5页。