2025家政服务员劳动合同范本

2025家政服务员劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（雇主）地址联系方式乙方（家政服务员）身份证号住址联系方式鉴于甲方需要家政服务，乙方具备提供家政服务的能力和资格，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国家政服务管理条例》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月

1.2合同期满后，如双方均无异议，可协商续签劳动合同续签事宜应提前日以书面形式通知对方第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的需求，担任（具体家政服务岗位，例如家政服务员、育儿嫂、月嫂等）岗位工作

2.2乙方的工作内容包括但不限于

（1）；第1页共4页

（2）；

（3）；

（4）；

（5）

2.3乙方的工作地点为（详细地址）如因工作需要，甲方需变更工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并双方协商一致后方可变更第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认

3.2甲方应保证乙方的休息时间，每周至少休息天

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应提前日通知乙方，并支付相应的加班报酬加班报酬按照国家相关规定执行第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬为元（大写）该劳动报酬包括乙方完成本合同约定工作内容所需的基本工资、奖金及其他相关福利

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬如遇节假日，支付日期顺延

4.3乙方享有国家规定的法定节假日，甲方应按照法律规定支付乙方相应的加班报酬或安排补休

4.4甲方为乙方缴纳（具体社会保险名称，如工伤保险、医疗保险等），费用由甲乙双方按比例承担，具体比例为甲方承担%，乙方承担%第2页共4页

4.5乙方享有（具体福利，如节日补贴、高温补贴、带薪年假等）第五条劳动纪律与职业道德

5.1乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务

5.2乙方应严格遵守职业道德，尊重甲方家庭成员的生活习惯，保护甲方的财产安全

5.3乙方不得利用工作之便，未经甲方同意，擅自使用或损坏甲方的物品，不得泄露甲方的家庭隐私

5.4乙方不得从事任何兼职工作，不得在工作时间从事与本职工作无关的活动第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同

6.2如果出现以下情形之一，甲方有权解除合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他雇主建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（4）乙方被依法追究刑事责任

6.3如果出现以下情形之一，乙方有权解除合同

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方提供必要的劳动条件或工作环境；

（3）乙方因健康原因无法继续从事本岗位工作

6.4本合同终止或解除后，乙方应妥善处理未完结的工作，并按甲方要求办理离职手续第3页共4页第七条争议解决

7.1本合同履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

8.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（签字盖章）日期年月日乙方（签字盖章）日期年月日备注本合同为参考范本，具体内容应结合实际情况协商确定合同中的空白处应根据实际情况填写具体内容第4页共4页。