2025年四川省事业单位劳动合同书正式版

2025年四川省事业单位劳动合同书正式版四川省事业单位劳动合同书合同编号签订地点签订日期甲方（事业单位）法定代表人单位地址联系方式乙方（员工）身份证号户籍地址通讯地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同合同期限自年月日起至年月日止（或至乙方退休之日）第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工作）工作第1页共4页甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排乙方的工作地点为，甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点第三条工作时间与休息休假甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制乙方每周休息日，具体休息时间由甲乙双方商定甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资或调休第四条劳动报酬乙方的月工资为元，绩效工资、津贴补贴等按照甲方规定执行甲方于每月日前以法定货币形式支付乙方工资乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利，具体标准按照甲方规定执行第五条社会保险与福利待遇甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体标准按照国家和四川省有关规定执行乙方患病或非因工负伤，医疗期及待遇按照国家和四川省有关规定执行第六条劳动保护与劳动条件第2页共4页甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的工作符合安全卫生标准乙方在工作中必须严格遵守甲方的安全操作规程，维护劳动安全甲方安排乙方从事有职业危害的岗位，应当定期进行健康检查第七条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以解除劳动合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）未按照劳动合同约定提供劳动条件；

（2）未及时足额支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益合同终止的情形，按照相关法律法规执行第3页共4页第八条经济补偿甲方解除合同，应当依法支付经济补偿金乙方解除合同，如符合法律规定，甲方可以不支付经济补偿金第九条培训服务期与保密义务甲方为乙方提供专项培训，约定服务期的，乙方违反服务期约定，应当支付违约金乙方负有保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息乙方竞业限制期内不得在与甲方同类业务的其他单位中任职或自营同类业务第十条违约责任任何一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任，赔偿因其违约给对方造成的损失乙方违反保密或竞业限制约定，应当支付违约金，并赔偿损失第十一其他条款本合同未尽事宜，按照相关政策法规执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效甲方（盖章）乙方（签字）日期（注此合同仅为参考范文，具体条款应根据实际情况和法律法规调整）第4页共4页。