2025劳动者需要准确理解和应用合同法条款

2025劳动者需要准确理解和应用合同法条款合同编号签订地点签订日期合同正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人乙方（劳动者）姓名性别身份证号户籍地址通讯地址联系方式鉴于甲方需要乙方为其提供劳动或服务，乙方愿意为甲方提供劳动或服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年第1页共5页月日止本合同约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与工作地点

（一）工作内容乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务

（二）工作地点乙方的工作地点为甲方因经营需要变更工作地点的，应当提前日以书面形式通知乙方，并经乙方同意后方可变更第三条劳动报酬

（一）工资标准乙方的工资标准为元/月（或计时工资、计件工资等）试用期间的工资标准为元/月

（二）工资支付甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬乙方的工资报酬包括基本工资、奖金、加班费等，具体计算方式根据甲方的规章制度执行

（三）其他待遇甲方为乙方提供以下福利待遇第2页共5页[保险（如五险一金）]；[假期（如年假、病假）]；[其他福利（如餐补、交通补贴）]第四条工作时间与休息休假

（一）工作时间乙方每周工作时间为小时，每日工作时间为小时具体排班方式由甲方根据生产经营需要安排

（二）休息休假乙方享有每周至少小时的休息时间乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、丧假等假期第五条社会保险与劳动保护

（一）社会保险甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用乙方应依法缴纳个人部分的社会保险费用

（二）劳动保护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护装备乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生第六条合同的变更、解除与终止

（一）合同变更经双方协商一致，可以书面形式变更本合同因客观情况变化导致本合同无法履行的，双方应协商解决

（二）合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同第3页共5页a.在试用期间被证明不符合录用条件；b.严重违反甲方的规章制度；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同a.未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；b.未依法为乙方缴纳社会保险费；c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益

（三）合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止第七条违约责任任何一方违反本合同约定的条款，应当承担相应的违约责任甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应依法支付乙方经济补偿金乙方违反本合同约定解除合同的，应依法支付甲方违约金第八条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他条款本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规和政策执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人/授权代表签字第4页共5页日期乙方（签字）日期第5页共5页。