2025企业用工详细合同

2025企业用工详细合同企业用工合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同合同期限为自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，双方可协商终止或解除第二条工作内容和岗位职责第1页共5页乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位名称）工作，并服从甲方的合理安排和调整乙方的具体工作内容和岗位职责详见附件《岗位职责说明书》，该说明书为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方规定的相应工作标准第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间根据甲方的排班安排执行甲方保证乙方每周至少休息一天，遇法定节假日依法安排休息或调休乙方可享受国家规定的法定节假日，具体假期安排由甲方根据实际情况安排乙方因工作需要延长工作时间的，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬甲方按月支付乙方工资，标准为每月人民币元（大写元整）工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至工作日乙方的奖金、补贴、绩效工资等按照甲方的相关规定执行甲方应当依法为乙方代扣代缴个人所得税第五条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用第2页共5页乙方的社会保险账户由甲方统一办理，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、节日补贴、带薪年假等）第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方在安全的环境中工作甲方对乙方进行必要的职业培训，提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生，如有违反，后果自负第七条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同下列情况下，甲方可以随时解除合同a乙方在试用期内被证明不符合录用条件；b乙方严重违反甲方的规章制度；c乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；d乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；e乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除合同a甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；b甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；c甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；第3页共5页d甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；e乙方患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力合同的终止、解除以及其他相关事项依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行第八条违反合同的责任任何一方违约，应当承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失因乙方违反合同约定提前解除合同的，甲方有权扣除乙方未履行合同期间的相应工资第九条其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲乙双方应妥善保管本合同，任何一方不得擅自涂改或销毁第十条附则本合同的附件包括但不限于《岗位职责说明书》和《员工守则》，与本合同具有同等法律效力本合同的签订地点为，如发生争议，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第4页共5页乙方（签字）日期年月日第5页共5页。