2025企业单位终止劳动合同样本

2025企业单位终止劳动合同样本终止劳动合同样本合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就终止劳动关系事宜达成如下协议第一条合同的基本情况甲方与乙方于年月日签订了为期年的劳动合同，约定乙方在甲方部门担任职务合同期限届满日期为年月日第1页共4页第二条合同终止的原因根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方一致同意，因下列原因终止劳动关系合同期限届满，双方不再续签劳动合同；双方协商一致，提前终止劳动合同；法律法规规定可以终止劳动合同的其他情形第三条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方一个月的工资其中，工作年限按照每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年的按实际工作月数计算甲方向乙方支付经济补偿金的具体金额为元（大写）甲方应于本合同签署后日内一次性支付给乙方第四条社会保险和公积金的处理甲方负责为乙方办理终止劳动合同后的社会保险和公积金的转移手续乙方的社会保险和公积金账户将在本合同终止后由甲方协助转移到乙方指定的单位或自行缴纳第五条工资和福利的结算甲方应结清乙方在终止劳动关系前的所有工资、奖金、补贴及其他应得款项，最迟于本合同签署后日内支付完毕乙方的福利待遇将按照甲方的规定，在本合同终止前完成结算第六条保密义务和竞业限制第2页共4页乙方承诺在本合同终止后，继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息若双方在原劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方仍需遵守该条款，甲方将根据原约定支付竞业限制补偿金第七条工作交接和离职手续乙方应于本合同签署后日内办理完所有的工作交接手续，包括但不限于文件、资料、物品的交接，以及电子数据的移交甲方应为乙方办理离职手续，并出具《解除劳动合同证明》第八条争议解决因本合同的履行或终止产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第九条其他条款本合同的签署不代表双方之前签订的任何协议或合同的终止，除非另有明确约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第十条签署确认甲方确认签字盖章日期乙方确认第3页共4页签字日期甲方（用人单位）名称法定代表人地址联系方式乙方（劳动者）姓名身份证号联系方式合同签署地点合同签署日期第4页共4页。