2025年企业短期劳动合同范本应该如何书写

2025年企业短期劳动合同范本应该如何书写本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方因经营需要，需聘用乙方从事相关工作；鉴于乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同期限为个月，自年月日起至年月日止合同期满后，双方协商一致可以续签合同，否则本合同自动终止第二条工作内容与工作地点第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（填写岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》（附件一）

2.2乙方的工作地点为（填写具体地点）如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但需提前日以书面形式通知乙方第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班方式由甲乙双方协商确定

3.2甲方可根据工作需要安排乙方加班，加班时间不得超过国家相关法律法规的规定加班的，甲方将依法支付乙方加班费第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月（填写具体数额），试用期工资为元/月（如适用）

4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资乙方确认其工资账户为

4.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，并不支付试用期工资第五条社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险等社会保险，乙方需提供相关材料配合甲方完成缴纳手续

5.2乙方享有（填写福利内容，如带薪年假、节日补贴等）第六条劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境及必要的劳动防护用品第2页共4页

6.2乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，如违反相关规定，甲方有权根据规章制度进行处理第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容需以书面形式确认

7.2在合同期内，如一方需要解除合同，应提前日以书面形式通知对方若乙方在试用期内解除合同，需提前日通知

7.3本合同终止时，双方应办理工作交接手续若乙方未履行交接义务，甲方有权扣留其未领工资作为赔偿第八条经济补偿与违约责任

8.1合同期满未续签或因甲方的原因解除合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金

8.2若乙方违反合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议的，应先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第3页共4页乙方（签字）日期年月日第4页共4页。