2025年关于私营企业劳动合同模板

2025年关于私营企业劳动合同模板合同编号本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号联系方式鉴于甲方为依法注册的私营企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止第1页共5页试用期自年月日起至年月日止，共个月试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）工作乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的岗位职责、操作规范及劳动纪律甲方有权根据生产经营需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致并签订书面协议第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间采用（标准工时制/弹性工作制）标准工时制每日工作不超过小时，每周工作不超过小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从安排弹性工作制乙方的工作时间根据岗位性质灵活安排，但需保证完成工作任务，并按甲方的规定进行考勤甲方依法为乙方安排休息日、法定节假日及年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方第四条工资与福利甲方按月支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核确定第2页共5页甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资如遇节假日，支付日期顺延甲方依法为乙方缴纳（基本养老保险/基本医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险）等社会保险，缴纳比例按照国家规定执行甲方为乙方提供（住房公积金/企业年金）等福利，缴纳比例为%（个人缴纳比例）和%（单位缴纳比例）第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体包括（基本养老保险/基本医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险）甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为乙方工资的%，其中个人缴纳比例为%，单位缴纳比例为%乙方享有（法定节假日/年休假/婚丧假/产假/病假/停工留薪期）等休息休假权利，具体待遇按照国家及甲方规定执行甲方为乙方提供（补充医疗保险/商业保险/其他福利），具体标准为第六条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》、《保密制度》等乙方应服从甲方的合理工作安排和管理，按时完成工作任务，并保守甲方的商业秘密和知识产权第3页共5页乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理甲方应依法保障乙方的合法权益，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由等方式强迫乙方劳动第七条保密条款与竞业限制乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方经营范围相同或类似的业务领域内从事竞争性工作，也不得引诱、招揽甲方的其他员工甲方应依法支付乙方保密费及竞业限制补偿费，具体标准为元/月，支付方式为第八条培训与服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订培训协议，约定服务期乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的%第九条劳动合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权解除合同本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止第4页共5页合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续，乙方应办理工作交接第十条劳动争议解决双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注以上内容仅为合同模板，实际签订时需根据具体情况进行补充和完善，并确保符合相关法律法规的规定第5页共5页。