2025企业“卓越英才计划”岗位聘任合同

2025企业“卓越英才计划”岗位聘任合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（企业名称）住所法定代表人乙方（姓名）身份证号住所鉴于甲方为实现企业战略目标，提升核心竞争力，特制定“卓越英才计划”（以下简称“本计划”），旨在选拔和培养具有潜力的优秀人才，乙方自愿申请加入本计划，并承诺为甲方的发展目标贡献力量双方经友好协商，达成如下协议第一条合同双方

1.1甲方系依法设立并合法存续的企业，具备独立法人资格，其经营业务范围符合国家法律法规，并已取得开展本计划所需的一切合法资质

1.2乙方系具有完全民事行为能力的自然人，其具备本计划所要求的专业知识、技能和工作经验，并符合甲方的招聘条件第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年

2.2合同期满后，双方可协商续签本合同，续签的具体条件由双方另行约定第1页共4页第三条工作内容与岗位职责

3.1甲方根据本计划的需要，聘用乙方担任（岗位名称）职务，并授权乙方在该岗位上行使相应的权利和履行相应的义务

3.2乙方的具体岗位职责包括但不限于以下内容（a）负责（具体工作内容）；（b）参与（具体工作内容）；（c）完成（具体工作内容）

3.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方设定的绩效考核标准第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为（城市/地区），甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但需提前30日以书面形式通知乙方

4.2乙方同意并接受甲方根据工作需要安排的出差任务，出差期间的待遇按照甲方的相关规定执行第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况和乙方的个人情况合理安排第六条劳动报酬与福利

6.1甲方根据乙方的岗位、绩效考核结果以及市场薪资水平等因素，确定乙方的劳动报酬乙方的基本年薪为人民币元（大写），其中%按月发放，剩余部分根据绩效考核结果发放第2页共4页

6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、培训费用报销等具体福利待遇以甲方的规章制度为准

6.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴第七条社会保险

7.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方相关规定执行

7.2乙方享有依法应得的社会保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、生育津贴、失业保险金等第八条劳动纪律

8.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《劳动纪律规定》等

8.2乙方在工作期间应服从甲方的管理，尊重和爱护甲方的财产，维护甲方的声誉和利益

8.3乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、损坏设备、恶意竞争等第九条保密条款

9.1乙方承诺在合同期内以及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户资料、内部文件等一切机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露

9.2本条款的保密义务不因本合同的终止而失效，乙方承诺在合同终止后继续履行保密义务第3页共4页

9.3若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿遭受的经济损失第十条知识产权

10.1乙方在合同期内完成的所有工作成果，包括但不限于报告、设计、方案、数据、软件、专利等，均归甲方所有乙方应当协助甲方办理相关知识产权的申请、登记手续

10.2乙方在合同期内不得将上述工作成果用于其他任何目的，也不得向第三方转让或授权使用

10.3甲方尊重乙方的创新精神，鼓励乙方在工作中提出合理化建议，并对乙方的创新成果给予适当的奖励第十一第4页共4页。